大手ホワイト企業で働きたい方におすすめの派遣会社ランキングBEST5

みなみ
どうせ派遣社員として働くなら、友達にも自慢できる大手企業で働きたいです。でもどこの派遣会社に登録すれば、大手企業で働ける可能性が高いのかしら?
酒井先生
大手企業で働くためには社内選考の通りやすさとスキルアップ環境がある派遣会社に注目しましょう。大手企業だから求めるスキルが高いというわけではありませんが、スキルがあるに越したことはありません。また大手企業の求人はどれも人気で求人倍率が高いです。派遣会社の派遣実績も重要です。

第1位:テンプスタッフ

tenpu
求人数 ★★★★☆
地域 全国
福利厚生 ★★★★★
営業マンの対応 ★★★★★
総合評価 ★★★★★
  1. 大手企業の求人が多数
  2. スキルアップできる環境が整っている
  3. 未経験でもできる仕事も豊富

テンプスタッフは派遣実績では常にトップの派遣会社で、大手企業(派遣先)からも注目されています。派遣先としても業績の良い派遣会社・優秀な人材を紹介してくれるところにお願いしたいところです。また福利厚生が充実しているため、未経験の方でもスキルアップをしてから大手企業に挑戦することもできます。【高時給×経験必須】、【低時給×未経験可】と、スキルに合わせて仕事を紹介できる対応力の高さを評価しました。「大手企業で働きたい」「ホワイト企業に勤めてみたい」という方はテンプスタッフにまず登録しておきましょう。

第2位:リクルートスタッフィング

求人数 ★★★★☆
地域 全国
福利厚生 ★★★★★
営業マンの対応 ★★★★☆
総合評価 ★★★★☆
  1. 大手企業との繋がりが強い
  2. 大手企業の紹介予定派遣が豊富
  3. 圧倒的なブランド力

リクルートグループという強力なバックアップがあり、大手企業を中心に新規求人が増えています。転職サイト「リクナビ」では新卒採用・転職採用含めどの大手企業もお世話になっています。そのため派遣案件にも、正社員登用前提の紹介予定派遣案件が豊富です。派遣は派遣でも、将来的に大手企業へそのまま正社員になりたいという方におすすめです。中でも無期雇用派遣であるキャリアウィンクは、派遣先の約98%が従業員数1,000人を越える大手企業という実績もあります。しかし20~30代といった若年層を対象にしている求人が多い点に注意です。

第3位:アデコ

求人数 ★★★☆☆
地域 全国
福利厚生 ★★★☆☆
営業マンの対応 ★★★★☆
総合評価 ★★★★☆
  1. 外資系大手企業の求人が豊富
  2. 高時給
  3. 年齢よりスキル重視

アデコは求職者からの知名度は低いですが、グループとしては派遣業界世界No.1を誇っています。その業績は大手企業では有名で、外資系大手企業の求人が豊富です。どこの派遣先も時給が高くキャリアアップしてから大手企業で高時給を狙っている方におすすめです。また年齢よりスキルを重視していることもあり、30~40代の方でも資格やスキルを活かした大手企業での仕事を見つけることができます。そのため未経験の方には向きませんが、アデコにある福利厚生で時間をかけて大手企業に挑戦することはできます。

第4位:パソナ

求人数 ★★★★☆
地域 全国
福利厚生 ★★★★☆
営業マンの対応 ★★★☆☆
総合評価 ★★★★☆
  1. 口コミの評判が良い
  2. 高いマッチング率
  3. 残業なしの求人が多い

パソナは登録に審査がありますが、登録後の対応力や紹介する派遣先は優良な大手企業が多いと評判です。登録段階の審査があることは派遣先である企業も理解しているため、「パソナには優秀な人材が集まる」と知られています。そのため他の派遣会社より社内選考に通りやすく、採用倍率も低くなっています。また「短時間勤務」や「残業無し」といった仕事が多く、同時にワークライフバランスも保つことができます。

第5位:スタッフサービス

求人数 ★★★★★
地域 全国
福利厚生 ★★★★☆
営業マンの対応 ★★★☆☆
総合評価 ★★★★☆
  1. 大手企業の求人数はトップ
  2. 職種幅が広い
  3. 未経験の案件が豊富

スタッフサービスは仕事内容に拘りがない方の中で「とにかく大手企業で働きたい」という方におすすめです。求人数は業界の中でもトップを誇り、大手企業のみならずこれから上場しそうな企業にも挑戦できます。また大手企業のグループ会社案件も豊富です。しかし求人数も登録者も多いため、社内選考が大手の中でも特に厳しい傾向があります。社会人経験のない方だと、大手企業に派遣されることになったとしても、仕事内容がコールセンターや販売系といった離職率の高い仕事を紹介される可能性もあります。

大手企業の求人が多いのは大手派遣会社

みなみ
どこの派遣会社も大手ばかりですね。でも求人数が最も多いスタッフサービスが5位ということは、単に規模感から選んではいけないということなんですか?
酒井先生
企業間の付き合いや、ブランドイメージもあるので、大手企業は大手派遣会社に頼むのが一般的です。スタッフサービスは求人数も登録者も多いのですが、それによって社内選考が厳しくなってしまうため「大手企業で働きたい」という願望を叶えることは難しくなります。好条件ばかり求めてしまうと、なかなか採用が決まらなくなってしまいます。求人数が多過ぎることが仇になるケースもあります。

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