正社員が土日だけ派遣社員として働く方法
正社員が土日だけ派遣社員として働くことは可能です。派遣の求人はアルバイトより時給が高いことが多いため、ダブルワークとして非常に向いています。土日の2日間だけであれば、雇用保険や社会保険の加入条件にも該当しないため、給料から天引きされることもありません。
しかし年末調整は必ず行わなければならないため、それさえ気を付ければ法律上の問題は何一つありません。
しかし、就業規則については法律と無関係の「会社のルール」ですので、それに違反するかどうかは各自で確認する必要があります。マイナンバーの導入によって副業は確実にバレてしまいます。本業以外のところで給与所得が発生している場合、特別徴収している本業先に副業で得た収入分に関する住民税が加算されてしまいます。
夜間や休日に対応している派遣会社で登録
基本的に派遣会社は土日祝日休みとなっており、登録対応や仕事紹介、職場見学などは平日に実施しています。しかし平日に働く方にも対応できるよう19時以降の夜間や土曜日に対応してくれる派遣会社もあります。
全ての派遣会社で行っているわけではありませんので、必ず登録の際に確認してください。
土日だけ働ける仕事
日雇い派遣
土日のみの派遣のお仕事は数が少なく、現実的に日雇い派遣を選択する方が多いはずです。日雇い派遣の対象者や例外業務に当たるものであれば働くことができます。安定した就業機会を得るにはアルバイトよりも難しいかもしれませんが、その分時給が高いので探してみるといいでしょう。
土日休みではない企業
土日のみの週2日勤務に限定して雇用契約を結ぶことは可能です。土日休みではないサービス業や不動産業は、一般事務や受付の職種で募集している会社も多いため狙い目です。週2日の仕事でも派遣先で必要となれば、3ヶ月や6ヶ月と長期で契約を結ばれることもあります。
しかし週2日制で長期的に働くことができる仕事は主婦層から人気があり、フルタイムで募集している方より選考が厳しくなります。
正社員が派遣社員として土日だけ働く注意点
- 副業を禁止している企業が多い
- 確定申告は自分で行う
- 心身ともに負担が大きい
- 派遣先が限定される
- 求人を扱っている派遣会社が少ない
土日だけ派遣社員として働くことは制度上可能ですが、おすすめできるものではありません。給与面に不満がある場合は転職するか、女性であれば派遣に専念してしまった方が給与は多くなるかもしれません。IT関係、専門職の方でない限り副業を認めている企業は少なく、手続き上の手間も考えると、正社員でダブルワークをするのは危険（心身ともに）です。
