【派遣会社】パソナってどう?派遣社員の口コミ・評判

酒井先生
パソナは充実した福利厚生と派遣社員のサポートに優れた派遣会社です。また派遣社員へのサービスを徹底するために2年毎に登録更新を行っているのも特徴です。登録の更新をする度に現在の動向をヒアリングし登録しているスタッフ全員へ目を向けられるようにしています。この制度には面倒だと思ってしまう方もいるかもしれませんが、実際のところここまで派遣社員へのケアを徹底している派遣会社はありません。また、2017年3月にNTTグループの派遣会社を買収し、NTT系列、官公庁やインフラ系の派遣先を多く抱え込みました。

パソナについて知る

会社名(正式名称) 株式会社パソナ
公式HP https://www.pasona.co.jp
設立 昭和63年4月14日
優良派遣事業者 認定
本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-4
拠点数 92拠点(国内)
主な福利厚生 宿泊施設・レジャー施設・エステ・旅行を各種割引
求人数 常時5,000件以上

パソナの特徴

  1. 充実した福利厚生
  2. 業界トップクラスのフォロー体制
  3. 本社内に保育施設完備
  4. 豊富なスキルアップ講座

パソナは派遣会社では珍しく登録する前に審査を行っています。誰でも派遣登録できるわけではないということです。この審査は「選考」とは異なり、登録した全ての派遣社員が満足して働ける環境を整えるための制度です。

パソナは派遣社員一人一人と真摯に向き合うことを考えており、紹介できなかった仕事に対しての理由や指摘を丁寧にしてくれます。そのため派遣登録している方の満足度は派遣会社の中でもトップを誇ります。またどんなときでも派遣社員に対応できるように、専用のフリーダイヤルもあり24時間365日対応してくれます。

メディアに取り上げられたことで有名なのが、農業・健康・エコに力を入れている点です。そのため本社のオフィス内に農業でトマトを栽培していたり、植物工場などがあります。中でも特徴的なのが、「グリーンカーテン」と言われている外壁が落葉樹に覆われていることです。会社自体がクリーンな会社のイメージが強いこともあり、パソナで働いている従業員は質の高い方が多いように感じます。

また2017年3月にNTTグループの派遣会社6社を買収し、今後更なる発展が期待されます。

パソナがNTTグループの派遣会社を子会社化~派遣社員への影響は?

2017.04.27

パソナに登録する際の注意点

  1. 審査が厳しい
  2. 2年毎の更新で必ず更新できるとは限らない
  3. 営業担当の質に差がある

誰でも派遣登録できるわけではないという点が一番のネックになってしまいます。登録した派遣社員を大事にしていこうとする気持ちは伝わりますが、差別している選考を行っていると感じる方も多いのも事実です。また登録できても2年後の更新で断られてしまう方も多く、悪い口コミも多く寄せられています。

NTTグループを買収したことで、その選考もより厳しくなるのでは??という声も多く寄せられています(逆に「選考がゆるくなる」という予想をしている方もいます)。しかし、事業拡大によって福利厚生面や教育体制は整備されていくことが予想されます。

→パソナに登録する

目的から派遣会社を探す