【派遣会社】セントWORKってどう?派遣社員の口コミ・評判

酒井先生
セントWORKはセントメディアが運営する派遣サイトで、販売や接客、コールセンターなど、一般的に「離職率が高い」と言われるハードな求人を扱っています。ハードな仕事で詰める経験は今後のキャリアアップに繋がります。そのため力を付けたいという方におすすめです。

セントWORKについて知る

会社名(正式名称) 株式会社セントメディア
公式HP https://www.saintmedia.co.jp
設立 平成9年1月29日
優良派遣事業者 認定
本社所在地 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
拠点数 32拠点
主な職種 販売スタッフ、コールセンター、オフィススタッフ、etc
求人数 常時20,000件以上

セントWORKの特徴

  1. 求人数が多い
  2. 販売系・コールセンターの求人が豊富
  3. 未経験からできる仕事が多い
  4. サポート体制に自信あり

セントWORKは販売系・介護系を中心に派遣を行っています。販売系の中でも接客・コールセンター・アパレル系の求人は全体の6~7割を占めています。販売系の仕事は未経験でも高時給を望める仕事で、そこからキャリアアップして事務の求人に挑戦することもできます。

フィールドサポーターという独自の制度があり、セントメディアの社員があなたの働いている職場に同じ仲間として所属しサポートしてくれます。実際に同じ職場で働いているからこそ現場のフォローや教育が可能になります。この制度は大手派遣会社でも取り入れていません。

セントWORKに登録する際の注意点

  1. 事務案件が少ない
  2. 体力的にキツイ仕事が多い
  3. 悪い口コミが多い
  4. 優良案件が少ない

求人数に関しては、業界トップの大手派遣会社と遜色ありませんが、扱う案件がコールセンターや販売、接客系とどれも求職者から人気があるものではありません。人気がある事務系の仕事は全体の1割ほどしかありません。

職種の中でも販売や接客、コールセンターなどは離職率が高く、どこの企業でも誰でもいいから派遣してほしいという状況です。そのため業界の中でも営業すればすぐにでも案件が貰えます。人材不足のところに派遣することは大事なことですが、離職率の高い職場をあえて集約して派遣社員に提供するというのは派遣会社としての信用に欠けてしまいます。

フィールドサポーターという制度も見方を変えれば、辞めそうな職場に派遣しているからこそ設けた制度のようにも思えてしまいます。派遣社員に安定した派遣先を提供していれば、フィールドサポーターがいなくても自立して仕事ができます(大手が導入していないのもそのため)。

しかし離職率が高い仕事は未経験でも高時給なものが多く経験も詰めます。また仮に販売やコールセンターの仕事をやりたいと思っている場合は、他の派遣会社よりフィールドサポーターのいるセントメディアで応募する方がいいです。

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