派遣契約の自動更新は違法！勝手に更新する派遣会社に要注意

派遣契約の自動更新は違法！

派遣会社から何の連絡もなしに契約更新されていました！たしかに派遣先には満足しているので更新したいとは思っていましたが、派遣社員の意思を確認せずに更新手続きしてしまうなんて…。

派遣契約の自動更新は、派遣法第26条第2項に違反する行為です。有期契約労働者に係る契約更新は、契約期間が終了する1ヶ月前までに更新の手続きを労働者の意思を聞いてから行う必要があります。

派遣社員の自動更新は、労働者派遣法の26条で禁止されています。

そのため、もし現在所属している派遣会社で契約が自動更新されているようであれば「違法」です。

派遣社員の雇用を安定するために良かれと思っても、派遣会社は派遣契約の自動更新をしてはいけません。

派遣先企業が派遣社員に直接、更新の交渉をすることも禁止されています。

そのため契約更新する際は、必ず派遣社員と派遣先の意思を聞いて行わないといけません。

派遣社員のように有期契約労働者の契約を自動更新してしまうと、その本旨に反します。

更新の有無を聞かずとも派遣先で働かせる意思が派遣会社にあることを意味しており、有期契約の派遣社員が無期化され、雇い止めもできなくなってしまいます。

この状況は派遣社員ではなく、派遣会社に不利になるため、たとえ契約が終了になっても派遣社員を雇い続けなければなりません。

派遣契約を自動更新させてしまうと有期で雇える派遣社員のメリットがなくなってしまうのです。

契約の自動更新を行っている派遣会社があれば、その制裁処置として自動更新している派遣社員を無期雇用として雇い入れる必要があります。

そもそも自動更新が許される状況であれば、「派遣社員」というものは必要ないはずだからです。

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派遣切りも確かに問題ですが、この自動更新も同様に闇が深い問題なのです。そうならないための派遣会社選び、営業担当の質の目利きが重要です。

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派遣先が優良企業で更新の意思を聞いてもらわなくても、あなたが応じる意志がある場合に限り、以下の手段で契約更新の手間をなるべく減らしてくれる派遣会社もあります。

大前提としてあなたが契約更新の意志があり、派遣会社に「更新の手間を減らして欲しい」と言っている場合にのみ、上記が適応されます。

ただ仮にあなたに更新の意志があり、派遣会社に更新が面倒だと伝えている場合でも、最低限更新前に確認はしなくてはいけないので、自動更新は違法となります。

実態として契約を勝手に更新する派遣会社は、あなたを「金のなる木」として継続的に就業させたいと考えていることが多いです。

お金が欲しい派遣会社としては。意思確認をした際に更新を断られてしまうと困るので、契約を勝手に更新してしまえと考えているのです。

特にあなたが辞めたら後任が簡単に見つからないような人気のない派遣先であったり、あなたが人が良く断るのが苦手だったりすると、勝手に更新される可能性が高いでしょう。

今回は派遣会社が契約を勝手に更新する理由や、違法性について紹介しました。

契約の自動更新はどのような理由があっても違法ですし、勝手に更新するような派遣会社にまともな所はありません。

もし今の派遣会社で勝手に契約を更新されているのであれば、悪いことは言いませんので派遣会社を変えることをおすすめします。

違法行為である自動更新をするような派遣会社はコンプライアンスの甘い中小規模の派遣会社に多いです。

大手派遣会社であれば違法行為は問題になるので絶対にしませんし、今の会社より条件や福利厚生でも優れている可能性が高いでしょう。

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