派遣先が暇な理由 ここでは代表的な派遣業務である「一般事務」を例に、なぜ派遣先が暇になる現象が起こるか解説します。そもそも派遣社員に振られる業務というのは「誰でもできる仕事」です。責任を伴う業務や、専門的業務は派遣社員に…

2ch、5chを見てもあなたの現状は何も変わらない 見たくもありませんが、リサーチも兼ねて派遣社員の2ch、5chスレッドを覗いてみました。とてもじゃありませんがひどい内容でした。またほぼ毎日、数分おきにスレッドは更新さ…

無期雇用派遣は「若い世代」のキャリア形成を目的に始まった制度ですが、本当に自分のキャリアを考えている方なら最初から「正社員」を目指すはずです。 無期雇用派遣になった方の話を聞くとほとんどの場合「給与が安定する」という宣伝…

出会いを求めて派遣会社に登録する女性は、とても多いです。 通称「花嫁派遣」と言ったりしますが、一般的に派遣の「デメリット」と言われていることも、「出会い」を想定した女性からすると非常に都合が良いのです。例えば、 有期契約…

派遣社員の彼女から説明させてはいけない まず大前提として、「彼女が派遣社員である」ということについて、微塵も気にしないという親御さんは存在しません。それを不信に感じるというより「なぜ？」「どうして？」という考えの方が大半…

「派遣社員のイメージは以前と比べて向上したと思いますか？」というテーマのもと、男女100人にインターネット上でアンケートを実施しました。 【モニター層と属性の内訳】 派遣社員のイメージアップに関する調査結果 ・派遣社員の…

「派遣社員の社会的なイメージ」というテーマのもと、男女100人にインターネット上でアンケートを実施しました。 【モニター層と属性の内訳】 派遣社員に対する社会的なイメージ ・派遣社員として「働いたことがない」方の派遣社員…

派遣先の社員はあなたのことを「仕事仲間」として見ていないかも 私が派遣会社の営業として働き始めて10年以上となりますが、派遣社員と派遣先の恋愛事情というのは、数え切れないくらい対処してきました。 派遣社員がいわゆる「花嫁…

派遣社員は契約外の業務をする必要なし！ 派遣社員が派遣社員の教育をする。企業の目線で見ると人材コストが抑えられ、正社員は本業に集中できるため非常に効率が良いかもしれません。しかし、「人材の教育」という責任を大きく伴う業務…

ハケンの品格と実態との比較 派遣社員の方から受ける「ハケンの品格」に関する質問で、特に多いものを紹介していきます。 Q1：時給3,000円の事務の仕事なんて本当にあるの？ 「時給3,000円の事務なんてあるわけがない」「…

派遣35歳定年説は存在した 派遣35歳定年説とは、35歳を過ぎた女性は求人が著しく減り、中々仕事を見つけることができなくなる、実質「定年」したような状況になってしまうことを言います。 今はシニア派遣やアラサー女性を対象に…

中小企業は上級者向けの案件です 今の「大企業」も昔は中小企業です。また大企業から優良企業を探すより、中小企業から優良企業を探すほうが実はとても簡単。人が多いから・資本金が多いから・売上が高いから「良い会社」、と判断するの…

大手企業が派遣サービスを利用する理由 本題に入る前に、相手側（大手企業）の気持ちになって考えてみましょう。 そもそも「派遣」とは、派遣会社の人的サービス（商品）を各企業に紹介し体験して頂くビジネスモデル。それを利用する会…

無期雇用派遣と契約社員の待遇は雲泥の差 「無期雇用（期間の定めが無い雇用形態）」には無期雇用派遣と正社員の2種類があります。「契約社員」というのは、企業と契約期間などを取り決めて直接契約する雇用形態（直接雇用）です。 そ…

労働基準法・派遣法に違反していなくても、「危険な派遣先」はたくさんあります。その目安となるポイントを紹介していきますので就業する前に確認してみて下さい。 なお以下の内容は実際に働いてみないと分からないものばかりで、就業前…

「大量募集」求人のメリットと注意点 引用：リクナビ派遣 「大量募集」のワードは基本的に求人の枠数が5人以上のときに使われていることが多いです。ただ、このワードを使うのに明確な定義はなく、2人以上でもこれを付すこともありま…

外資系企業に派遣される前に覚えておくこと 外資系企業とは外国の資本が入っている企業全てを指す言葉ですが、中にはもともと日系企業だった会社が買収されてなるケースもあります。また日本と外国との共同出資で設立することもあり、こ…

ダイバーシティ導入による派遣社員への影響 ダイバーシティ導入によるメリット 女性が働きやすくなる 特に女性人材を有効活用していく経営手法を「ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメント」と言い、資生堂を始め多くの会社で取り入…

大手企業では派遣社員にも英語力を求める グローバル化が進む企業では社内公用語を英語にすることが検討されています。外資系企業だけでなく一般企業でも英語力が問われる時代になりました。しかしいきなり全てを英語にするのではなく、…