CATEGORY 派遣社員の実態

派遣社員は何歳まで働くことができるの?派遣社員の実態

派遣社員は何歳まで働ける?定年なしで60歳や高齢者も活躍できる!

派遣は40歳でも50歳でも、もっと言うと70歳を超えても働き続けることができます。派遣には「定年」の概念も無く、スキルさえあれば高時給も狙えるため、いつまでも安定して稼ぐことができます。正社員に固執しすぎて選択肢を狭めてしまっているのは非常にもったいない考え方です。

派遣契約が初回1ヶ月で結ばれる理由(派遣ガールズイラスト)派遣社員の実態

派遣の初回契約期間が1ヶ月の理由は?試用期間で辞める事は可能?

派遣の契約期間の最短は1ヶ月です。慣習として3ヶ月もしくは6ヶ月が基本になります。また日雇い派遣は現在は禁止とされています。更新が前提の社会なので、最初の契約が短くても落ち込む必要はありません。保険との兼ね合いもあるため、まずは2ヶ月の契約の中でしっかり結果を残しましょう。

派遣社員の実態

派遣社員は結婚できない?理由や結婚できる4つの方法を解説!

派遣社員に対する世間の風当たりは確かに厳しいです。いくら私たちが派遣の魅力を伝えても、相手のイメージを変えることは難しいです。ただ相手の理解を得られてもそれは自己満足にすぎません。そもそも義母に歩み寄るなんて時間の無駄ですので結婚に対して足かせと感じる必要はないでしょう。

派遣社員の実態

営業職の女性が新卒で入った会社を辞めた話|次に選んだ仕事は?

3年間男性社会の中に紛れて営業で働いてきたけど、この働き方は合っていたのでしょうか?思いのほか給料がもらえないし、生理不順になるし、結婚だってもうできないかもしれない。仕事を辞めたい・営業を辞めたいとおもった女性はどんな人生を送っているのでしょうか。

派遣社員の実態

派遣社員の社内の立場や扱いとは?わきまえないとどうなる?

「派遣切り」など、派遣社員に対するイメージが最近すごく悪いように感じますが、実際はそんなことはありません。目的があって派遣社員をやっていれば「家庭がある」「経験を積みたい」とハッキリと言うことができますし、高時給で時間を有効活用する手段として賢い働き方と言うことができます。

派遣社員にも休憩時間はちゃんと与えられますか?(派遣ガールズ)派遣社員の実態

派遣社員の休憩時間3原則!休憩なしの場合や休憩中の時給も解説

派遣社員は正社員と少し異なる休憩の取り方をします。勤務形態によっては休憩が取れなかったり、場合によっては余分に休憩を取ってもらうこともあります。しかしこれらは法律に基づくものなので、それに違反するような働かせ方をしている会社があれば、すぐに担当の営業マンに連絡しましょう。

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「派遣社員は安定しない」は大きな誤解!給与面・精神面でも安定

派遣社員が「安定しない」というのは大きな誤解です。人によっては正社員より派遣社員で働くことに給与面・体力面・精神面で満足されている方が増えています。なぜ派遣社員に対する誤解が晴れないのか?イメージが払拭されないのか?その理由と実態についてまとめました。