派遣が派遣社員に教えるのは派遣法違反！ 派遣社員は契約外の「教育」をしてはいけない 派遣社員が派遣社員の教育をする、というのは企業目線で見ると人材コストが抑えられ、正社員は本業に集中できるため非常に効率が良いですが、完全…

派遣は40歳でも50歳でも、もっと言うと70歳を超えても働き続けることができます。派遣には「定年」の概念も無く、スキルさえあれば高時給も狙えるため、いつまでも安定して稼ぐことができます。正社員に固執しすぎて選択肢を狭めてしまっているのは非常にもったいない考え方です。

1ヶ月前の更新確認は法律で派遣先・派遣会社の義務とされている 派遣会社は派遣先から更新確認に関して遅くても30日前までに行い、派遣社員に伝えないといけません。ちょうど30日前に派遣先から伝えられた場合は、その日中に派遣社…

派遣の契約期間の最短は1ヶ月です。慣習として3ヶ月もしくは6ヶ月が基本になります。また日雇い派遣は現在は禁止とされています。更新が前提の社会なので、最初の契約が短くても落ち込む必要はありません。保険との兼ね合いもあるため、まずは2ヶ月の契約の中でしっかり結果を残しましょう。

派遣先の職場見学・顔合わせの現場のリアルと実態について解説します。本当は選考が行われるのではないか？派遣先はどんなことを聞いてくるのか？相手に好印象を与える服装や、実際に聞かれる質問内容と合否についてまとめました。

労働基準法・派遣法に違反していなくても、「危険な派遣先」はたくさんあります。その目安となるポイントを紹介していきますので就業する前に確認してみて下さい。 なお以下の内容は実際に働いてみないと分からないものばかりで、就業前…

派遣として働くことを落ち目だと思っている人は少なくないと思いますが、実は派遣社員は正社員よりも楽に・自由に稼ぐことができる仕事です。急にクビを宣告されるんじゃないか、給料が不安定なんじゃないか、と思われますが、実はそんなことありません。

「派遣社員の社会的なイメージ」というテーマのもと、男女100人にインターネット上でアンケートを実施しました。 【モニター層と属性の内訳】 派遣社員に対する社会的なイメージ ・派遣社員として「働いたことがない」方の派遣社員…

派遣社員に対する世間の風当たりは確かに厳しいです。いくら私たちが派遣の魅力を伝えても、相手のイメージを変えることは難しいです。ただ相手の理解を得られてもそれは自己満足にすぎません。そもそも義母に歩み寄るなんて時間の無駄ですので結婚に対して足かせと感じる必要はないでしょう。

無期雇用派遣は「若い世代」のキャリア形成を目的に始まった制度ですが、本当に自分のキャリアを考えている方なら最初から「正社員」を目指すはずです。 無期雇用派遣になった方の話を聞くとほとんどの場合「給与が安定する」という宣伝…

派遣社員のセクハラは法律違反です！ 「自分は非正規社員だから…」と勝手に自分の立場を理由にしてセクハラ被害を泣き寝入りされている方は多いのではないでしょうか。確かに声高らかに「セクハラです！」と言えればいいのですが、それ…

派遣社員と契約社員の違いは契約期間と、どこに雇われているかの違いです。派遣社員は派遣会社、契約社員は契約先の企業です。またその内容や契約方法、待遇面といったところでは派遣社員とは全く異なります。

いくら派遣のニーズや事務作業のアウトソーシングが増えてきているといっても、それは派遣会社目線で正当化しているにすぎません。ただ、そうした世間体をあなた自身も気にするようであれば正社員を目指した方がいいですよ。 イジメや差…

せっかく派遣会社に登録しても、派遣先での仕事態度や担当営業マンに対する態度が悪いと「ブラックリスト」に入れられ、仕事を紹介されなくなってしまいます。逆に「優良スタッフリスト」に載ると次々と高時給・好案件の仕事を紹介してもらえます。

大手企業の派遣社員になるのは難しい？ 大企業で正社員として働くには新卒採用で多数のライバルに勝利するか、優れた学歴、あるいはスキルを活用して中途で採用される必要がありますが、どちらも非常に難易度が高いです。 しかし、派遣…

「派遣切り」など、派遣社員に対するイメージが最近すごく悪いように感じますが、実際はそんなことはありません。目的があって派遣社員をやっていれば「家庭がある」「経験を積みたい」とハッキリと言うことができますし、高時給で時間を有効活用する手段として賢い働き方と言うことができます。

プログラミングスクールの実態 厳しい情勢の中、「何かしないと世間に置いていかれる」「AIに仕事を取られてしまう」そんな不安に駆られている方も多いと思います。そこであなたの目に飛び込んできたこんな言葉。 未経験からプログラ…

派遣先が暇な理由 ここでは代表的な派遣業務である「一般事務」を例に、なぜ派遣先が暇になる現象が起こるか解説します。そもそも派遣社員に振られる業務というのは「誰でもできる仕事」です。責任を伴う業務や、専門的業務は派遣社員に…

2ch、5chを見てもあなたの現状は何も変わらない 見たくもありませんが、リサーチも兼ねて派遣社員の2ch、5chスレッドを覗いてみました。とてもじゃありませんがひどい内容でした。またほぼ毎日、数分おきにスレッドは更新さ…

出会いを求めて派遣会社に登録する女性は、とても多いです。 通称「花嫁派遣」と言ったりしますが、一般的に派遣の「デメリット」と言われていることも、「出会い」を想定した女性からすると非常に都合が良いのです。例えば、 有期契約…

派遣社員の彼女から説明させてはいけない まず大前提として、「彼女が派遣社員である」ということについて、微塵も気にしないという親御さんは存在しません。それを不信に感じるというより「なぜ？」「どうして？」という考えの方が大半…

「派遣社員のイメージは以前と比べて向上したと思いますか？」というテーマのもと、男女100人にインターネット上でアンケートを実施しました。 【モニター層と属性の内訳】 派遣社員のイメージアップに関する調査結果 ・派遣社員の…

派遣先の社員はあなたのことを「仕事仲間」として見ていないかも 私が派遣会社の営業として働き始めて10年以上となりますが、派遣社員と派遣先の恋愛事情というのは、数え切れないくらい対処してきました。 派遣社員がいわゆる「花嫁…

ハケンの品格と実態との比較 派遣社員の方から受ける「ハケンの品格」に関する質問で、特に多いものを紹介していきます。 Q1：時給3,000円の事務の仕事なんて本当にあるの？ 「時給3,000円の事務なんてあるわけがない」「…

派遣35歳定年説は存在した 派遣35歳定年説とは、35歳を過ぎた女性は求人が著しく減り、中々仕事を見つけることができなくなる、実質「定年」したような状況になってしまうことを言います。 今はシニア派遣やアラサー女性を対象に…

中小企業は上級者向けの案件です 今の「大企業」も昔は中小企業です。また大企業から優良企業を探すより、中小企業から優良企業を探すほうが実はとても簡単。人が多いから・資本金が多いから・売上が高いから「良い会社」、と判断するの…

無期雇用派遣と契約社員の待遇は雲泥の差 「無期雇用（期間の定めが無い雇用形態）」には無期雇用派遣と正社員の2種類があります。「契約社員」というのは、企業と契約期間などを取り決めて直接契約する雇用形態（直接雇用）です。 そ…

「大量募集」求人のメリットと注意点 引用：リクナビ派遣 「大量募集」のワードは基本的に求人の枠数が5人以上のときに使われていることが多いです。ただ、このワードを使うのに明確な定義はなく、2人以上でもこれを付すこともありま…

外資系企業に派遣される前に覚えておくこと 外資系企業とは外国の資本が入っている企業全てを指す言葉ですが、中にはもともと日系企業だった会社が買収されてなるケースもあります。また日本と外国との共同出資で設立することもあり、こ…

ダイバーシティ導入による派遣社員への影響 ダイバーシティ導入によるメリット 女性が働きやすくなる 特に女性人材を有効活用していく経営手法を「ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメント」と言い、資生堂を始め多くの会社で取り入…

大手企業では派遣社員にも英語力を求める グローバル化が進む企業では社内公用語を英語にすることが検討されています。外資系企業だけでなく一般企業でも英語力が問われる時代になりました。しかしいきなり全てを英語にするのではなく、…

エキタスによる最低賃金時給の引き上げ運動 「最低賃金、時給１５００円なら夢ある」若者らデモ：朝日新聞デジタル https://t.co/1tqvXlQL9O 「のぼりや旗の持ち込みも初めて歓迎したところ、連合（日本労働組…

東京オリンピックによって派遣はどう変わる？ 2013年9月に夏季東京オリンピックが決まり、競技施設や公共設備など建設業界を筆頭に仕事が増えています。また外国人観光客に向けた宿泊施設やレジャー施設、小売業といったサービス業…

プレミアムフライデーとは プレミアムフライデーは平成29年2月から始まった、「月末の金曜日を就業時間に関係なく15時に帰社しましょう」という経済産業省の取組です。しかし義務化している制度ではないので、まだ全ての企業が導入…

AI導入による派遣社員へのしわ寄せ オックスフォード大学の准教授オズボーンによる論文では、今後702個もの職種がAIによって自動化されるとされています。データ入力やレジ、電話オペレーターといった仕事はAIにより、どれも代…

派遣社員は正社員と少し異なる休憩の取り方をします。勤務形態によっては休憩が取れなかったり、場合によっては余分に休憩を取ってもらうこともあります。しかしこれらは法律に基づくものなので、それに違反するような働かせ方をしている会社があれば、すぐに担当の営業マンに連絡しましょう。

派遣社員が「安定しない」というのは大きな誤解です。人によっては正社員より派遣社員で働くことに給与面・体力面・精神面で満足されている方が増えています。なぜ派遣社員に対する誤解が晴れないのか？イメージが払拭されないのか？その理由と実態についてまとめました。

派遣社員を雇う派遣先としては、猫の手も借りたいと思うくらい人が不足しています。そんな救世主となる派遣社員に対して雑な扱いをするような派遣先は実態として非常に少ないです。しかし、わずかですが仕事量を増やしたり、逆に何も割り振らなかったり、イジメを行う会社もあります。

「未経験OK」という文言は派遣会社が人を集める際に使うものです。事務経験がある方でも、「新しい仕事に就きたい」と思っている人は業種を絞って「未経験OK」という項目にチェックを入れてフィルターをかけます。そういった人達も取りこぼさないように、「未経験OK」と記載します。

私が派遣の営業マンとして働いていて、業務以外の質問で多いのがクレジットカードに関することです。 「派遣社員はクレジットカードの審査に通りますか？」「主婦でもアルバイトより取得しやすいですよね？」などなど。結論から言うと、…