CATEGORY 派遣の基礎知識

派遣の「抵触日」とは何か派遣の基礎知識

派遣社員の「抵触日」って何?期間の定めがある仕事は続けられないの?

派遣には期限(期間の定め)があります。その期間が最大3年です。派遣会社の義務として派遣社員が安定して働けるように設けたもので、これを「抵触日」と言います。抵触日に触れるとどうなるのでしょうか?ずっとそこで働き続けることはできないのでしょうか?

派遣の基礎知識

【派遣の種類・働き方】一般労働者派遣と特定労働者派遣事業の違い

派遣は2種類に分けられています。一般労働者派遣(登録型派遣)と特定労働者派遣事業(常用型派遣)と言われている2種類です。どちらも派遣という括りで同じですが、扱いや給与については全く違ってきます。派遣社員として働いていくためには必ず覚えておきたい基礎知識となります。

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紹介予定派遣とは?派遣から正社員を目指す・なる方法

紹介予定派遣とは、派遣と人材紹介を一緒にしたものです。紹介予定派遣の求人は派遣会社でしか取り扱うことができない求人なので、派遣登録した人しかわからないクローズドな情報です。決められた派遣期間が終了した後に採用基準を満たしていると、派遣先の企業に正社員or契約社員で直接雇用されます。

事業所(派遣先)単位の抵触日とクーリング期間を表した図派遣の基礎知識

クーリング期間って何?派遣社員の抵触日がリセット!しかし有休もリセット…

派遣法により「抵触日」が定められているため、派遣社員を3年以上同じ派遣先で就業させることはできません。しかし、「クーリング期間」を空ければ再び同じ派遣先で働くことができます。クーリング期間とは期間制限の通算期間(抵触日)がリセットされる空白期間のことです。