結婚を考えていない独身派遣社員は正社員に転職するべき?
一生独身として生きていくなら正社員 結婚をするかしなかという問題は、ライフプランにおいて最も重要な問題です。厚生労働省による「生涯未婚率の推移」では、女性の場合、2015年の14.9%から東京オリンピック開催予定の202…
一生独身として生きていくなら正社員 結婚をするかしなかという問題は、ライフプランにおいて最も重要な問題です。厚生労働省による「生涯未婚率の推移」では、女性の場合、2015年の14.9%から東京オリンピック開催予定の202…
「優良中小企業」はどうしたら見極められる? 転職活動で様々な企業の面接を受けていると、保険として受けた会社や転職エージェントに勧められてなんとなく受けた企業から、採用通知をもらうときがあるかもしれません。 キャリアアップ…
試用期間の実態~いつから“本当の”正社員? 「試用期間〇ヶ月」という言葉を見て、試用期間中はお試し期間やアルバイト扱いだと思って敬遠されている方がいますが、これは間違いです。 試用期間とは、企業が採用者の実力や勤務態度な…
転職フェアは私服で行ってもいいの? 転職フェアに参加する際、服装に関しては自由とされていることが多く、「私服」であることを理由に入場を拒否されることはありません。 実際、私服で転職フェアに参加している人もいますが、どうし…
自分に合った転職先の探し方「3:1の法則」を利用する 転職活動において、「自分は何ができるのか」理解することは非常に重要です。実際、企業が転職者に求めているのは「即戦力」であり、自分が即戦力であるということをアピールでき…
嘱託社員の定義・分類・社会的地位 よくイメージされる嘱託社員というのは、大学や病院、郵便局、保育所、図書館など「サラリーマン」とは少し違う方々、「職員」が従事している環境や(嘱託職員)、定年を迎えて再雇用されたシニア世代…
志望動機と自己PR、何を書けばいいか分からない 履歴書・職務経歴書を書いていると、「志望動機と自己PRって何が違うんだろう?」「いざ書いてみたけど似たり寄ったりになってしまう」という経験を必ずなさるでしょう。両方とも「い…
派遣の契約期間を破棄して転職する場合 転職先が決まるということは、おのずと今働いている会社を辞めるということになります。派遣で言うならば、「派遣契約」を途中で破棄することになりますが、実態として契約破棄は珍しい案件ではあ…
自己PRはテンプレートでもいいの? 履歴書や職務経歴書を書く際に、自己PRを考えるのはとても難しいです。文字通り、「自分を売り込む」わけですから、悪いことは書けないし、生半可な気持ちで書くわけにはいきません。 企業の求め…
派遣社員もフリーターも主婦もOK!転職フェアってどんなところ? 派遣社員から正社員登用を目指したいと考えている女性は多いことでしょう。しかし、いざ転職活動しようと考えても何から手を付ければいいのか分からないですよね。 転…
「社会人経験」とは何を意味するの? 転職サイトの求める人材の欄には「社会人経験〇年」と書いてあることが通常です。これを「正社員での勤続年数」だと誤解してしまいがちですが、「社会人経験」に明確な定義が無いため、基本的には成…
企業研究は最も重要!派遣社員故のメリットを活かす 自己分析が終わり、自分が企業に求めているものが見えてくると、どうしても早く具体的な転職活動がしたくなりますよね。 転職活動に対してポジティブな気持ちになるのは素晴らしいこ…
【派遣社員向け】履歴書の「職歴」の書き方 派遣社員が転職活動をして正社員を目指すとき、まず必要になるのは履歴書です。履歴書を派遣社員が書くうえで、最も悩むのは「職歴」ではないでしょうか。 「職歴に派遣先の会社名を書いても…
契約社員として働くメリットはない 転職活動の中で、「契約社員に転職したい!」という女性は中々いないと思いますが、実は転職サイトの求人には契約社員の広告が多く掲載されています。 しかし、きちんと求人広告を見なければ把握する…
ハローワークってどんなところ? 仕事を探す上で、「ハローワーク」よりも名の知れたものはないと思います。ハローワークとは「公共職業安定所」の別名であり、就職情報を得ることのできる公共機関として全国に約500ヵ所あります。 …
転職先の内定がもらえなくても焦らない 一生懸命頑張っているはずなのに転職活動が思うように進まず、ただ時間だけが過ぎていくと不安を感じるようになっていきます。「私って何もできないのかもしれない」、「そもそも転職しようとして…
「未経験歓迎」の求人を出す企業の真意は? 転職活動をしていると、求人欄に「未経験歓迎」の文字を見ることが多いと思います。言葉の通り、募集している仕事内容を経験したことない人も応募資格があるという意味ですが、これにも種類が…
転職エージェントは増やせばいいわけではない 転職エージェントは「複数登録」が基本です。転職エージェントの仕組み上、掛け持ちをしても問題がありませんし、各エージェント特有のサービスを展開している場合、それらを利用できるとい…
なぜ転職エージェントを掛け持ちするべきなの? 転職活動を進めていく中で転職エージェントに複数登録しておくと、1社だけ登録して転職活動をおこなうよりも効率的に転職活動がおこなえます。派遣社員として働いていたときも、派遣会社…
産休・育休を期待して転職活動をしてはいけない 使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあつては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。 使用者は、産後8週間を経過しない…