主婦におすすめの派遣会社ランキングBEST5｜未経験や子育てママでもOK！

育児が落ち着いたし、これから仕事に復帰しようと考えています。家庭との両立を考えられた主婦向けの派遣会社はどういう視点で選べば良いでしょうか？

主婦向けの派遣会社を選ぶポイントは、育児サービスが整備されパートタイム（週2～3勤務、時短勤務など）で働くことができる求人が豊富なところです。多くの派遣会社は、利益が取れて管理が容易なフルタイム案件ばかり、主婦が手を出せない案件を集めているため注意してください。

主婦や子育てママにおすすめの派遣会社ランキングBEST5

第1位：スタッフサービス

公式サイト：https://www.022022.net/

求人数	★★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★★
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★★

1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
2. 主婦や専業主婦OKの求人が多数ある
3. 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せる
4. 有給・育休・介護休暇など福利厚生が充実
5. すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！

スタッフサービスは派遣業界の中でも求人数の豊富さで有名です。

求人数2位とされている他社と比較しても倍以上なので、スタッフサービスで希望の仕事が見つからなければ他社で探すのは難しいと言われているくらいです。

また、主婦でもOKの求人が数多くあるので非常に働きやすく、福利厚生なども充実しています。

営業マンの当たり外れが少々あるのがネックですが、まだ派遣登録を済ませていないのであればまず登録するべき派遣会社と言えるでしょう。

第2位：テンプスタッフ

【公式サイト】https://www.tempstaff.co.jp/

求人数	★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★☆
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★☆

1. 総合満足度・再就業率No.1
   派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2020総合満足度1位（派遣の働き方研究所）
2. 登録しておけばいつでも働きたい仕事が見つかる！
3. 専用アプリでいつでも給与明細確認や有給申請などができる！
4. 時給1,800円↑の高時給の求人も多数
5. 福利厚生やスキルアップ支援が超充実！

テンプスタッフは創業者が女性ということもあり、働く女性に対する支援は特に力を入れています。パートタイム、週2～3勤務（6時間未満）の求人が常時600～1000件以上あり、その半分以上が「未経験歓迎」となっています。ママガクとのコラボにより、現役子育てママ講師と一緒になり働く準備から就業までをサポートしてくれます。

テンプスタッフで行っている無料のeラーニングではビジネス講座で復職・子育てテクニックを学ぶことができます。育児初心者にも対応できる充実した支援制度、また子育てが一段落した女性の復職サポートに対する手厚い制度は高く評価できます。

第3位：リクルートスタッフィング

【公式サイト】https://www.r-staffing.co.jp/

求人数	★★★★☆
地域	全国
福利厚生	★★★★☆
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★☆

1. 主婦や子育てママ歓迎の求人が多数
2. LINE、電通、Yahooなど安定した優良企業の案件が豊富
3. 週3出勤、在宅OK、時短勤務可能の求人が多い
4. 福利厚生が充実している

リクルートスタッフィングはあのリクルートが運営している派遣会社で、求人数の質・量ともに優れています。

また、主婦や子育てママに嬉しい未経験OK求人や、子育て両立しやすい週3出勤、在宅勤務OK、時短勤務可能の求人が多いです。

子育て関連の福利厚生も充実しているので、スタッフサービスと合わせて登録しても損はないでしょう。

第4位：ランスタッド

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

求人数	★★★★☆
地域	全国
福利厚生	★★★★☆
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★☆

1. 外資系案件を豊富に抱えている
2. 高いマッチング率
3. スキルを活かせる仕事が多数

アデコと並び外資系に強いのがランスタッドです。日本での知名度が低いため、高時給の案件であっても競争率が低いため社内選考に通りやすいのがメリットです。

ランスタッド自体は人材サービスにおいて世界第2位の実績のある派遣会社なのですが、メディアに取り上げられることがないため、登録している方が少ない穴場的な派遣会社です。高いマッチング率を誇り顧客満足度で常に上位に位置しています。

第5位：アデコ

【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/

求人数	★★★★☆
地域	全国
福利厚生	★★★★☆
営業マンの対応	★★★☆☆
総合評価	★★★☆☆

アデコは全国的にベビーシッターや病児保育、保育施設といった保育サービスが充実しています。入会金や利用料金の割引など、登録することで豊富な特典を受けることができます。提携施設にはNPO法人フローレンス・ちびっこランド・ミルキーホームがあります。また「アデコクラブオフ」というアデコの登録スタッフのみが使える会員制の福利厚生サービスでは、妊娠・出産・育児の悩みを電話で相談できるようになっています。

子供を施設に預ける前提で仕事を探す環境が整っており、「始業10時以降」「終業17時」といった仕事が豊富です。シングルマザーの方や家庭を持ちながらガッツリ働きたい方におすすめです。

主婦やワーママが派遣会社を選ぶ際のポイント

1. 優良派遣事業者に認定されている
2. 主婦・子育て向きの福利厚生が充実している
3. 主婦向けの求人が充実している
4. 産休・育休に関する制度や取得実績が豊富

優良派遣事業者に認定されている

優良派遣事業者とは、厚生労働省が法令を遵守しており、派遣社員のキャリア形成や労働環境の確保に勤めていると認めた派遣会社です。

優良派遣事業者とは？

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。

引用元：優良派遣事業者認定制度

派遣会社は日本全国にコンビニより多い8万の事業所があるのですが、優良派遣事業者に登録されているのはたったの162社です。

言い方は悪いですが、8万の内162社を除いた派遣会社は法令を無視していたり、派遣社員を雑に扱いあっさり「派遣切り」するような会社です。

そのため、主婦で派遣社員として働きたい方は、優良派遣事業者に登録された派遣会社を利用しましょう。

※当ページで紹介している派遣会社は全て優良派遣事業者です。

主婦・子育て向きの福利厚生が充実している

主婦・子育て向きの福利厚生が充実している派遣会社を選ぶのもポイントです。

例えば大手テンプスタッフでは、主婦に嬉しい「半休制度」や面談不要でオンライン登録ができます。

また、「育休復帰サポート」や各種セミナーが充実している派遣会社もあります。

当ページで紹介していた派遣会社はどれも主婦向きの福利厚生が充実しているので、おすすめです。

主婦向けの求人が充実している

当然ですが、いくら主婦向きの福利厚生が充実していても肝心の求人がなければ働くことはできません。

そのため、派遣会社を選ぶ際は主婦向きの求人が多数あるところを利用するのも大切です。

また、「ママ向きの特設ページ」「はたらく×育児を応援キャンペーン」などを実施している派遣会社もおすすめです。

産休・育休に関する制度や取得実績が豊富

産休・育休の制度を実施しているのはもちろん、取得実績をアピールしている派遣会社も主婦におすすめです。

法律で産休や育休を拒否できない事になっていますが、実態として取得しづらい、取得するとキャリアを絶たれてしまう企業は多いです。

しかし、派遣会社によっては積極的に産休や育休を取得させてくれますので、実績としてアピールしている派遣会社を選びましょう。

主婦向けの福利厚生が多数！スタッフサービス オー人事net

【公式サイト】https://www.022022.net/

求人数	★★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★★
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★★

1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
2. 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せます
3. 求人数・登録企業数も日本最大！
4. すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！

スタッフサービス オー人事の最大の特徴は、なんといっても求人数の多さです。いくらスタッフの対応が良くてもサービスが整っていても求人がなければ意味がない！そんなあなたにピッタリのサービスです。

主婦や子育てママが派遣会社で派遣社員になるメリット

1. 世帯収入が増加する
2. パートより高時給で稼げる
3. 研修制度で未経験でも働ける
4. 短時間勤務や半休制度で子育てしつつ働きやすい
5. 資格の取得支援もしてくれる

世帯収入が増加する

主婦が派遣社員として働く最大のメリットが、片働きの時と比べて世帯収入が大きく増加する点でしょう。

主婦となると子育てや家のローンなど、何かとお金が必要になります。

片働きでは苦しい生活をせざるを得ない家庭でも、主婦が派遣社員として働くことで世帯収入が大きく向上し、快適な生活を送れるようになるでしょう。

パートより高時給で稼げる

主婦の雇用先として多いのがスーパーや接客業のパートですが、派遣社員はパートよりもかなり高時給で働けるのもメリットです。

主婦のパートは最低時給に毛が生えた程度であることが大半で、地方では1,000円を下回ることも珍しくありません、

しかし派遣社員であれば時給は低くとも1,400円という案件が多く、過去に事務での就業経験や有用な資格があれば時給2,000円も難しくないです。

短時間勤務の派遣社員であればパートより勤務時間も短く稼げると良いこと尽くめです。

どうせ働くなら稼ぎたいという方が大半だと思いますので、積極的に派遣社員に登録していきましょう。

研修制度で未経験でも働ける

派遣会社は未経験でも働けるよう、ビジネスマナーやPCスキルの研修制度が充実しています。

そのため、事務未経験の方はもちろん、これまで一度も働いたことがない主婦の方でも問題なく高時給で働くことが可能です。

実際、テンプスタッフやスタッフサービスなどの大手派遣会社には、未経験歓迎の求人が常時10,000件以上あります。

それだけ、未経験の主婦でも働ける環境が整っており、求められているということです。

短時間勤務や半休制度で子育てしつつ働きやすい

先程も軽く触れましたが、派遣社員は短時間勤務や半休制度といった、主婦や子育てに最適な福利厚生が充実しているのもメリットです。

パートでも主婦や子育てに多少の融通はしてくれますが、あくまでも善意なので何度も半休取得や保育園の送迎をすれば気まずくなりますし、他のパートから不満も出ます。

しかし派遣社員は福利厚生として、制度で半休や子育て支援をしているので、活用しても気まずくなる必要がありません。

そのため、子育てをしつつ無理なく働くことができるでしょう。

資格の取得支援もしてくれる

大手の派遣会社では、主婦の資格取得をサポートしてくれるのもメリットです。

支援内容は受験料無料、受験料の50％を負担など様々ですが、今後の人生で半永久的に役立つ資格を支援を受けつつ取得できるのは派遣社員ならではの福利厚生です。

例えば主婦でブランクありの復職をする方が事務やオフィスソフト関連の資格を取得することで、今後のキャリアを築きやすくなります。

主婦や子育てママが派遣会社で派遣社員になるデメリット

1. 未経験だと簡単な仕事が多い
2. 60代を超えると仕事が限られる

未経験だと簡単な仕事が多い

未経験の主婦が派遣社員として働く場合、基本的にはマニュアルを読めば誰でもできる派遣先の仕事が多いです。

そのため、自身のスキルアップには繋がりにくいのがデメリットでしょう。

ただし、見方を変えれば簡単な仕事で、苦労をせず効率よくお金を稼げます。

例えば簡単なパソコン入力や、コールセンターの仕事でも時給1,500円で働くことが可能です。

60代を超えると仕事が限られる

派遣社員の仕事は幅広い年代に向けて用意されているのですが、スキルがないと60代を迎えた辺りで紹介される仕事が激減してしまいます。

ただし、60代を超えてまで働きたくない方には無関係なデメリットと言えるでしょう。

また、20代の主婦はもちろん、30代や40代、50代までであれば派遣先にはまず困りません。

人手不足で派遣先は選びきれないほど存在していますので、60代未満の主婦であれば絶対に登録しておくべきでしょう。

主婦におすすめの派遣会社！スタッフサービス オー人事net

【公式サイト】https://www.022022.net/

求人数	★★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★★
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★★

1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
2. 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せます
3. 求人数・登録企業数も日本最大！
4. すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！

スタッフサービス オー人事の最大の特徴は、なんといっても求人数の多さです。いくらスタッフの対応が良くてもサービスが整っていても求人がなければ意味がない！そんなあなたにピッタリのサービスです。

派遣会社の主婦やワーキングマザーの需要は増加中

大手の派遣会社はどこも主婦向けのサービスが充実しているのですね。ただ、短時間しか働けないことや子供がいることは派遣先から良く思われないんじゃないかしら？

正直のところ、中小派遣会社ではその傾向が特に強いと見てよいでしょう。しかし最近は「ダイバーシティ（働き方の多様化）」という考え方が広く浸透し、大手の派遣会社は「女性の力」を強く求めています。従って、働く前から育児に対する理解が備わっています。今回紹介した派遣会社に登録しておけば、派遣先との交渉や求人の選定は任しておけば問題ありません。企業の人材不足が加速する中、短時間でも働いてくれる主婦層は重要な戦力として派遣先からも求められています。

主婦はスタッフサービス一択

スタッフサービスは女性の登録者が多いだけあって、働く女性へのサポートという点では他の派遣会社を圧倒しています。

主婦に向けた福利厚生や扶養内、パートタイム派遣、スキルアップ制度はそこがよく現れていると言えるでしょう。

派遣で働こうと考えている主婦の方は、迷ったらとりあえずスタッフサービスに登録しておけば間違いありません。

公式サイト：https://www.022022.net/

求人数	★★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★★
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★★

1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
2. 主婦や専業主婦OKの求人が多数ある
3. 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せる
4. 有給・育休・介護休暇など福利厚生が充実
5. すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！

主婦や子育てママにおすすめの派遣会社ランキングまとめ

今回は主婦や子育てママ、ワーママにおすすめの派遣会社をランキング形式で紹介しました。

主婦が派遣会社に登録する場合、とりあえず優良派遣事業者で主婦向きの福利厚生が充実している所を選んでおけば間違いありません。

パートで働くのは正直、損をしているだけなのでぜひこの機会に派遣登録をしてみると良いでしょう。

もちろん登録しても派遣社員になる必要はなく、求人を確認するだけでも問題ないので気軽にご覧下さい。

おすすめの派遣会社！スタッフサービス オー人事net

【公式サイト】https://www.022022.net/

求人数	★★★★★★
地域	全国
福利厚生	★★★★★
営業マンの対応	★★★★☆
総合評価	★★★★★

1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
2. 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せます
3. 求人数・登録企業数も日本最大！
4. すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！

スタッフサービス オー人事の最大の特徴は、なんといっても求人数の多さです。いくらスタッフの対応が良くてもサービスが整っていても求人がなければ意味がない！そんなあなたにピッタリのサービスです。