40代・50代・エルダー層が登録すべき派遣会社ランキング
第1位：スタッフサービス
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 40代・50代以上に対応した求人が多数あり
- 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
- 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せます
- 求人数・登録企業数も日本最大！
- すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数
スタッフサービスで希望の仕事が見つからなければ他社で探すのは難しいでしょう。求人数が多いということは、それだけ前職よりも条件の良い求人も多いという事です。
また、40代・50代以上にも対応した高時給の求人や専門スキルを活かせる求人、大手有名企業の求人なども数多くあります。
派遣会社によっては40代・50代以上でも応募できる求人は少ないので、40代以上ならまず最初にスタッフサービスに登録するべきでしょう。
第2位：テンプスタッフ
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- 40代・50代以降の派遣実績多数
- 業種カバー率100%
- 充実した福利厚生とスキルアップ環境
- 働く女性・主婦を支援する制度が充実
テンプスタッフでは40代・50代に向けた求人を1,000件近く抱えています。求人数だけで見るとスタッフサービスに劣るものの実績やバックアップ体制、その後のキャリアアップ支援など総合的に判断した場合テンプスタッフは圧倒的に働きやすい環境にあります。
業種カバー率100%を誇り（全職種網羅しているのはテンプスタッフのみ）、派遣や社会人経験そのものが初めてだという方も、これまでの社会人経験を活かしたいという方も、その実力を発揮できる環境が整えられています。
また充実したスキルアップ支援により、ブランクから安心して復帰できるようにサポートしてくれます。豊富な求人数に加えて、スキルアップ・復職という40代・50代で考えられる状況に応じた対応力から1位としました。
第3位：リクルートスタッフィング
| 求人数 | ★★★★☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- 大手企業の求人が多数
- 40代でも正社員が狙える
- 専門職にも対応
- 福利厚生が充実
リクルートグループということもあり、中小から大手まで幅広い求人が揃っている派遣会社です。40代・50代に向けた派遣先も多く、「未経験OK」の軽作業系や事務系の仕事を豊富に抱えています。
時給1,200円は前後と都内でも低く設定されているものもありますが、年齢を問わず人物重視の選考が中心です。
もちろん経験者であれば40代や50代であっても時給1700円以上の高待遇で働くことができますし、能力や人柄重視なので年齢で選考に落とされることも少ないです。
教育環境や福利厚生は「さすがリクルート」と言わざるをえないほど整備されており、40代以降もバリバリ働くことができます。
第4位：ランスタッド
| 求人数 | ★★★☆☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- 再就業率 第１位
- 「世界」第２位の派遣会社
- 実力・経験を重視する
ランスタッドは実力や経験を重視する、世界では第2位のシェアを誇る外資系人材派遣会社です。日本のような年功序列で年齢を重ねるだけで給与が上がるシステムのもと成り立っている会社ではないため、実力を正当に評価する風土があります。それが「派遣スタッフ満足度調査」における「再就業率」部門１位に繋がり派遣社員から高く評価されている証拠なのでしょう（第27回調査）。
特に40～50代の方たちは、実力はあるのにそれを受け入れてくれる環境に中々身を置けない方が多いのではないでしょうか。良い意味でも悪い意味でも年齢で差別をすることがないため、時にはそれが苦痛になることもありますが、「子育てが落ち着きがっつり働きたい」「パートのような時給はイヤ」という方にはその環境が用意されています。
第5位：アデコ
| 求人数 | ★★★☆☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★☆☆ |
- 世界シェアNo.1の派遣会社
- 年齢ではなくスキル・人物・経験を重視する社風
- 高時給が狙える
アデコはスキル重視のものが多く、年齢問わず求人の時給が高いです。外資系企業に強い派遣会社ということもあり実力志向の企業が多く、「若さより経験」を活かすことができます。
逆に「未経験OK」の仕事が少ないということになり、初心者にはおすすめできませんが年齢・経験・スキルを活かした働き方ができるのもアデコの魅力です。派遣社員としてのキャリアを積んできた方や、すでにあるスキルを活かしたい方におすすめです。
40代・50代・エルダー層の派遣会社の選び方
- 40代以上を対象とした求人が多い派遣会社を選ぶ
- 優良派遣事業者に認定された派遣会社を選ぶ
- これまでの経験を活用できる求人が多い派遣会社を選ぶ
- 半休制度や福利厚生が充実した派遣会社を選ぶ
40代以上を対象とした求人が多い派遣会社を選ぶ
40代や50代、エルダー層の方が派遣会社を選ぶ場合、最も重要なのは40代以上を対象とした求人が多い派遣会社を選ぶことです。
当たり前ですが、求人が多くても対象年齢が20代や30代の求人ばかりの派遣会社では、登録したところで仕事を一切紹介してもらえないからです。
法律で求人に年齢制限をかけてはいけない事にはなっていますが、実態として大半の求人には書いていないだけで年齢制限があります。
直接年齢制限をかけると違法なので、「20代の多い職場です」「若い方が多い職場です」といった文言で暗にそれ以外の年代は募集してくるなよ、と言っています、
そのため、40代や50代、エルダー層で派遣会社に登録するのであれば、ちゃんと自分の年代を対象とした求人の多い派遣会社に登録しなくてはいけません。
40代以上の求人が多い派遣会社！アデコの派遣
【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 2020年のNPS®ベンチマーク調査において、友人・知人におすすめしたい人材派遣会社No.1
- 在宅勤務OKの求人も多数！通勤や職場環境が気になる方にもおすすめ
優良派遣事業者に認定された派遣会社を選ぶ
また、40代・50代・エルダー層で派遣登録をする場合、優良派遣事業者に認定された会社を選ぶのも重要です。
優良派遣事業者とは？
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。
引用元：優良派遣事業者認定制度
優良派遣事業者は、簡単にいえば厚生労働省から法律を遵守していて派遣社員のことを考えている派遣会社だけが認定される制度です。
驚くべきことにコンビニより多い派遣会社の8万事業所の中で、認定を受けているのはたったの162社です。
逆に言えば約79,900の事業所は法律を無視しており、派遣社員の未来より利益を重視しているので認定を受けることができていません。
※当記事紹介の派遣会社は全て優良派遣事業者
優良派遣事業者に認定されていない派遣会社で働いてもろくな目に合わない確率が高いので、現在利用している派遣会社が認定を受けていない場合は、将来のためにも優良派遣事業者として認められている派遣会社に登録し直すべきでしょう。
優良派遣事業者に認定！アデコの派遣
【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
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これまでの経験を活用できる求人が多い派遣会社を選ぶ
また、40代以上で派遣会社に登録する場合、過去の経験やスキルを評価してくれる所を選ぶのも重要です。
派遣会社によっては過去の経験より年齢やポテンシャルを重視する所も多く、残念ながらそういった派遣会社では40代以上で登録してもまともな案件を紹介してもらえません。
余裕のある大手派遣会社に多いのですが、年齢よりも経験や資格を考慮してくれる派遣会社であれば、年齢に関わらず経験者向けの高待遇求人を多数紹介してくれるでしょう。
半休制度や福利厚生が充実した派遣会社を選ぶ
40代や50代、エルダー層は介護や子育て関連でライフスタイルの変化が起きやすい年代ですので、半休制度や福利厚生が充実した派遣会社を選ぶがコツです。
急な介護や子供の都合でフルタイムで働けない日があっても、半休制度が用意されている会社なら堂々と休んで用事を済ませることができます。
自由かつ柔軟に働けるのは派遣社員が正社員に勝っているポイントでもあります。
40代・50代・エルダー層が派遣で採用されやすくなるポイント
それまでに十分な経験やスキルを持っている
コミュニケーションスキルを高めておく
優れたスキルがあっても、40代以降はコミュニケーション能力がないと契約更新がされにくいです。
派遣先の社員へ無理に媚びへつらう必要はありませんが、嫌われることなく円滑に仕事を進められる程度のコミュニケーション能力は必要でしょう。
また、高いコミュニケーション能力があれば派遣先から評価も上がるので、同じ職場で契約更新がされやすくなります。
コミュニケーション能力が低く、毎回初回更新で切られるような人材だと派遣会社的にも扱いにくいので、やがてお仕事を紹介されなくなるでしょう。
派遣会社の営業担当と良好な関係を築く
40代・50代・エルダー層となると派遣先だけでなく、営業担当と良好な関係を築くのも重要です。
20代の頃は派遣営業にドライな対応をして嫌われても、いくらでも紹介される案件はありますし、気に食わなければ他の派遣会社に登録するだけで派遣先には困りません。
しかし40代以上となると紹介される派遣先は減りますし、何より40代以上を対象とした求人が多数ある派遣会社が限られるので、営業が気に食わないからといってポンポンと派遣会社を変えていてはいつか困ります。
無理に仲良くなる必要はありませんが、最低限良好な関係を築いておきましょう。
どうしても営業と相性が合わない場合は、変更してもらうよう派遣会社に要請するのも手です。
希望する条件は厳しくしすぎない
40代・50代・エルダー層となると、20代と比べてどうしても紹介される派遣先は限られるので、条件を選り好みし過ぎないのも重要です。
例えば土日祝日が休みで社食があって時給は1,800円以上、残業もゼロで簡単な仕事という条件の派遣先にしか就業したくない、と思っても40代以上だと優れたスキルがなければ難しいです。
絶対に妥協できない条件以外は妥協して、幅広い条件の中から派遣先を選ぶのも必要になってきます。
マネジメント経験・スキル
過去の仕事でマネジメントをした経験があると、40代・50代・エルダー層の派遣においても非常に有利となります。
マネジメント経験は派遣社員においても非常に重宝されるので、外資系や時給2,000円以上の求人が多数あります。
年齢層も40代や50代を対象としている派遣先が多いので、経験者は積極的に狙っていきましょう。
高いPC操作スキル
40代・50代・エルダー層の方は、経験に裏打ちされた高いPCスキルがあると非常に有利です。
過去に事務で5年間オフィスソフトを触った経験があったり、VLOOKUPレベルの関数まで使いこなせるなどのスキルがあると、40代以上でも重宝されます。
PCスキルがあって困ることはないので、自身がない方は今から派遣会社の研修などで身につけても良いでしょう。
研修制度が充実！アデコの派遣
【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 2020年のNPS®ベンチマーク調査において、友人・知人におすすめしたい人材派遣会社No.1
- 在宅勤務OKの求人も多数！通勤や職場環境が気になる方にもおすすめ
40代・50代・エルダー層の派遣社員が有利になる資格
- オフィスソフト系の資格
- 高いPC操作スキル
- TOEIC600点以上
- 日商簿記検定2級以上
- 介護関連の資格
- マネジメントスキル
パソコン・オフィスソフト系の資格
ITパスポートや、オフィスソフトを一通り使える証明の「MOS」などの資格があると、40代・50代・エルダー層にも有利です。
派遣の案件は事務が圧倒的に多いので、多くの事務で役立つパソコン系の資格はやはり強いです。
TOEIC600点以上
400点や500点だと少々心許ないのですが、600点以上であれば40代や50代であっても英語力を必要とされる派遣先で積極的に採用されやすいです。
日本では未だに英語を話せる人間が貴重なので、ある程度の英語力があると貿易系や外資系の派遣先の選考でかなり有利になります。
事務職だけでも英文事務、貿易事務、海外営業事務、OA事務など、複数の派遣先への道が開けます。
日商簿記検定2級以上
日商簿記検定の2級以上を持っている40代や50代も、派遣で働く上で非常に有利です。
似ているのですが「全商簿記」は商業高校生に向けた簿記資格でほぼ意味がないので、あくまでも日商簿記検定の2級以上が必要です。
3級だと書かないほうがいいかもしれません。
2級以上を持っていると経理系の派遣先で選考通過しやすくなるだけでなく、それ以外の職場でもある程度の頭がある印象を持たれるので有利です。
介護関連の資格
介護職は40代・50代・エルダー層の派遣先として人気が高いので、介護関連の資格も持っていると有利になります。
さらに日本では今後も高齢者が増えていくことから、介護系の資格は絶対に腐ることがないです。
介護職は慢性的な人手不足にも悩まされているので、40代未経験で介護職を始めても正社員へのシフトが容易です。
PCスキルや事務経験がない方は、介護関連の資格取得を狙っていても損はないでしょう。
40代・50代・エルダー層の派遣社員の口コミや評判
今年に入ってからかな？派遣先が入居してるオフィスビル全体で、おそらく「50代くらい」の女性がすごく増えた気がする（そして多分非正規）。皆さん、透明バッグを持ってるからコールセンターか、データエントリー系か…。私の年代でもまだ何とかお仕事あるかも、と期待してしまう。
— ぺとこ (@4iA35FPcNxNv9Fn) May 25, 2022
今の私のスキルはパソコンも英語も中級くらいなので今度の派遣の仕事が満了か雇い止めかになる前にどちらかをもう少しスキルアップしとかないと今度こそ危ない気がする。#50代 #非正規 #派遣
— Mocha (@Mocha45389036) May 25, 2022
https://twitter.com/JuneSlash/status/1529362986019987456?s=20&t=AUQwtAddq40P3JJefcG7tQ
同じ部署で働いとる派遣の50代のおばちゃんがPS5でAPEXやっとるん衝撃的過ぎて寧ろ、僕の方がジジイなんちゃうかなって思い始めた
— 田中ガソソソミ(ザワ) (@_freelytomorrow) May 24, 2022
派遣でくる40代後半以上の男性、、、
やばい奴しか居ないんだが？— 低浮上 (@BWNR3) May 26, 2022
40代以上の派遣やアルバイトとか、早く辞めて路頭に迷えとしか思われてない。
意見なんてしようものなら、更に加速する。
派遣やアルバイトは、海外に出た方がいい。— 上野マリン (@FnDcTG8aCeWw2x6) May 25, 2022
こちらが40代、50代、エルダー層の派遣社員の口コミや、40代以上の派遣社員に対する評判です。
40代以上の派遣社員に対して良いイメージを持っていない方もいるようです。
40代以上はスタッフサービスに登録するべき
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 40代・50代以上に対応した求人が多数あり
- 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
- 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せます
- 求人数・登録企業数も日本最大！
- すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数
スタッフサービスで希望の仕事が見つからなければ他社で探すのは難しいでしょう。求人数が多いということは、それだけ前職よりも条件の良い求人も多いという事です。
また、40代・50代以上にも対応した高時給の求人や専門スキルを活かせる求人、大手有名企業の求人なども数多くあります。
派遣会社によっては40代・50代以上でも応募できる求人は少ないので、40代以上ならまず最初にスタッフサービスに登録するべきでしょう。
派遣会社ワーストランキングとは
派遣会社ワーストランキングとは、40代・50代・エルダー層はもちろん、全ての派遣社員が登録してはいけない派遣会社です。
利用者の口コミ評判が最悪なのはもちろん、法律違反も当然のように行われていて労働環境も最悪です。
以下にいくつかの派遣会社を実名で紹介しますので、間違っても登録しないようにしましょう。
ワーストランキングの派遣会社
今の所、『エレステサービス』、『プロキャスト』、『ネクストステージ』がうんこ。面倒な手続きがあったり、連絡してこなかったり、騙されたり。
ここはやめとけ。— 軍師@人生崖っぷち (@_GUNSI_) March 5, 2017
健康保険を使おうとする度に何枚も書類を書かされて、治療にに行く気を奪わせたり、
派遣費用から会社が40%以上も取っていたり。
派遣で働きたい人がいてもトランスコスモスでは働かない方が良い。
それに比べて、一緒のフロアで働いていたテンプスタッフの方が、話を聞く限りではマシだった。
— ワタリガラス (@MigratoryRaven) March 8, 2022
トランスコスモスって派遣登録だけさせて全然仕事させてくれんやん。
うざいわー— T.K. (@juza1112) January 13, 2022
- アシスト
- エレステサービス
- コスモス
- トランス・コスモス
- ハイスタッフ
- ベルシステム
上記に派遣会社はワーストランキングで名を連ねていることも多いので、登録しないほうが良いでしょう。
利用者の口コミ評価が高い！アデコの派遣
【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 2020年のNPS®ベンチマーク調査において、友人・知人におすすめしたい人材派遣会社No.1
- 在宅勤務OKの求人も多数！通勤や職場環境が気になる方にもおすすめ
40代・50代・エルダー層に強いおすすめ派遣会社ランキングまとめ
今回は40代・50代・エルダー層に強い派遣会社をランキング形式で紹介しました。
40代以降もスキルさえあれば派遣会社はいくらでも派遣先を用意してくれますが、逆にスキルがない方は若さという武器を失っているので徐々に厳しくなってきます。
対策としてはやはり40代・50代以降を対象とした派遣先が多い派遣会社を選ぶのが最善ですので、悩んでいる方はとりあえず当記事で紹介した派遣会社2～3社に並行登録して派遣先を探せば間違いないでしょう。
ランキングの派遣会社は全て厚生労働省から優良派遣事業者にも認定されているので、安心です。
おすすめの派遣会社！アデコの派遣
【公式サイト】https://www.adecco.co.jp/
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 2020年のNPS®ベンチマーク調査において、友人・知人におすすめしたい人材派遣会社No.1
- 在宅勤務OKの求人も多数！通勤や職場環境が気になる方にもおすすめ
