【ミラエール】スタッフサービスの無期雇用派遣の口コミ・評判!最悪でやばい噂の真実

ミラエールはスタッフサービスが行っている無期雇用派遣のサービス名です。

今でこそ一般的になった無期雇用派遣ですが、事務向けのサービスとしていち早くサービス化したのがスタッフサービスであり、ノウハウも他社より充実しています。

時期によりますが4,500名以上の方がミラエールで働いています。

【公式サイト】https://www.022022.net

スタッフサービスについては下記の記事で詳しく紹介をしています。

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」とは

ミラエールは「未来にエールを」という意味を込めて名付けられたスタッフサービスの無期雇用派遣です。

スタッフサービスが「無期雇用契約社員」としてあなたを採用し、指定の派遣先へ期間の定め(抵触日)なく就業させることができる仕組みです。

そうした方にフォーカスを当て、かつ「若さ」と「吸収力」を武器に派遣会社があなたと手を取り合って取り組んでいけるサービスとなっています。

なお無期雇用派遣に関する基本的な内容については以下で解説しています。

無期雇用派遣(常用型派遣)はデメリットしかない!?やめとけと言われる理由とは

2022.05.11

スタッフサービスの無期雇用派遣の口コミ・評判

https://twitter.com/SJ__hana/status/1514838272518012928?s=20&t=tuQEGWfan-z7JdMu0BDLfw

上の口コミにもある通り、スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」は正直利用者の評判が最悪レベルに悪いです。

そこで、ミラエールの評判が気になっている方のために実際にスタッフサービスの無期雇用派遣で働いている方の口コミ・評判を集めました。

ネットはもちろんSNSなどからも幅広く集計しています。

  • 派遣なのに賞与が出るのが嬉しい
  • 各種保険や交通費も支給されるのが助かる
  • 就業後の面談など、サポート制度が他の派遣会社と比較して充実している
  • 正社員勤務なので安心できる
  • 審査が厳しいが女性は特に受かりやすい
  • 40代以上だと審査を通過できない時がある

スタッフサービスの無期雇用派遣の良い口コミ

事務職の求人が多い

ミラエールは他社の無期雇用派遣サービスと比較しても、事務職の求人が非常に多いです。

そのため、事務職で働きたい方からは評価されている口コミが多いっです。

残業のないホワイト企業が多い

 

https://twitter.com/saorikitaura/status/1089745105894891522?s=20&t=Y2iLxkEhcpMwtyn4X6a25Q

また、スタッフサービスが運営しているサービスということもあり、残業のないホワイト企業の求人が多いのも特徴です。

転職でミラエールに登録する人も多い

https://twitter.com/tnpgirl0826/status/919123010107293696?s=20&t=HSfHvz0056ObX3YHLoSM3w

保育士や介護士といった職業から、転職してミラエールに登録する方も多いようです。

ミラエールの派遣先はホワイトが多いので、前職がブラックだった方からは口コミで高い評価を受けています。

駆け込み寺的な強みがある

正社員として就職活動をするのは正直かなりの手間がかかります。

一方、ミラエールなら面倒な部分は派遣会社が行ってくれますし、派遣社員と違って抵触日なしで働けるので利用している方も多いです。

面接官の対応が良い

派遣スタッフの中には派遣社員を見下すような対応をしたり、雑な対応をする方も少なくありません。

しかしミラエールの面接担当者は優しい方が多いようで、良い口コミがいくつもありました。

スタッフサービスの無期雇用派遣の悪い口コミ

氷河期世帯には対応していない事が多い

https://twitter.com/suzunnago0610/status/807057113390272513?s=20&t=-E–FyLjXsDGtU9g8AJvWA

氷河期世帯は対象外という悪い口コミがありました。

派遣社員として働いている方の中には氷河期世帯の人が多数いるはずなので、ここのフォローが無いのは少々厳しいです。

連絡が遅い

連絡をします、と言っておいて連絡をしない担当者がいるという口コミもありました。

ミラエールに限らず質の悪い派遣営業にはままある事ですが、働く側からすれば最悪としか言えません。

ミラエールは奴隷制度

ミラエールというより派遣制度そのものに対する悪い口コミに近いのですが、奴隷制度と認識している方もいるようです。

病名をしつこく聞いてくる

ミラエールの営業担当に、自分の病気をしつこく聞かれたという悪い口コミです。

病気の内容が業務に大きく関わってくる場合は事前のヒアリングが重要ですが、関係のない病気であればしつこく聞いてくるのはマナー違反でしょう。

面接官の対応が悪い

良い口コミと真逆ですが、中には対応が悪い面接官もいるようでした。

また、この方の場合は給料が低い上に副業禁止と言われたようで、場合によっては派遣社員として働いた方が稼げる場合もあるでしょう。

ブラックの案件もある

https://twitter.com/dzc_pl/status/1486930252681003014?s=20&t=tuQEGWfan-z7JdMu0BDLfw

ミラエールの紹介先にはホワイト企業が多いようですが、一方で面接段階で働きたくないと思えるようなブラックも存在しているようです。

明らかなブラックを紹介された場合は、無期雇用派遣であっても絶対に断った方が良いでしょう。

担当者のミスが多い

ミラエール利用している方の、書類の送付ミスや連絡が来ないという口コミです。

普通の派遣会社であればそうそう無いミスなので、他の口コミと合わせると、最低な担当者が一定数存在している可能性が高いでしょう。

ミラーエルは最悪

詳しい理由は書いていませんが、ミラエールは最悪という直球の口コミです。

恐らく、思わずSNS書いてしまうほどの最悪な出来事があったのでしょう。

当サイトおすすめ派遣会社!スタッフサービス オー人事net

オー人事【公式サイト】https://www.022022.net/
求人数 ★★★★★★
地域 全国
福利厚生 ★★★★★
営業マンの対応 ★★★★☆
総合評価 ★★★★★
  1. 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1! ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
  2. 日本全国47都道府県をカバー! 地域を選ばず求人が探せます
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酒井先生
スタッフサービス オー人事の最大の特徴は、なんといっても求人数の多さです。いくらスタッフの対応が良くてもサービスが整っていても求人がなければ意味がない!そんなあなたにピッタリのサービスです。

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」の対象者

基本的には社会人経験がある事務未経験の若年層、あるいは新卒者を対象としています。

例えば、販売員や営業といった事務未経験の方が今後のステップアップとして就業できる場を、ミラエールは用意しています。

過去に事務仕事をしてこなかった方がいきなり事務の現場に転職することはスキル的に難しく、かといって通常の派遣社員として一から始めるのも時間がかかってしまいます。

そこでミラエールでは、未経験でも抵触日なく安心して働けるよう研修制度なども充実させています。

ミラエールの募集要項

募集職種 事務・テレアポ・営業
応募資格 高校卒業以上の方・同等程度の能力がある方
給与 140,000円(基本給)+20,000~60,000円(地域手当)
対象エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫・広島
勤務地 指定派遣先(自宅から90分以内の通勤場所)
選考方法 応募→説明会・面接→内定
※就業開始までに事前研修があります。
福利厚生 ・賞与あり
・昇給制度あり(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・営業手当
・リーダー手当

応募資格の学歴に関して、専門・短大・四大卒予定者(つまり新卒派遣)については、6ヶ月の試用期間がありその間のみ給与が10,000円減額されます。

また新卒募集エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・兵庫のみとなっています(2022年現在)。

【公式サイト】https://www.022022.net

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」のメリット

  • 事務未経験者が活躍
  • 採用実績が多数
  • 研修制度が充実
  • 昇給制度が明確

多数の方が就業している

ミラエールの魅力は2020年11月現在4,500名以上の方が就業しているというその実績と、事務未経験者が活躍していることです。

2014年11月にこの事業を開始して、約6年でここまで高い実績を出しているのはスタッフサービスだけと言えます。

研修制度が充実している

就業中の派遣社員をフォローするために、国家資格であるキャリアカウンセラーを有する方がスタッフサービスには20人以上在籍しています。

キャリアカウンセラーによる無料研修制度にはPC基本操作からビジネスマナー、職種別研修まで設けてあるので、キャリアプランを練るための環境としては申し分ありません。

年1回の昇給制度がある

昇給制度を段階別に明確に表しているのもメリットで、派遣社員のモチベーションUPに繋がります。

また、自主的なスキルアップ・キャリアアップを望む環境を作ることができます。

ミラエールは基本給の設定金額が低い分、10段階のクラス評価で最高10万円までの昇給制度を設けています。

その評価方法は派遣会社と派遣先、そして自分により、三者による客観・主観を含めた業務スキル・ヒューマンスキルを評価して昇給額を決定します。

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」のデメリット

  • 必ず事務職に採用されるとは限らない
  • 給与が低い
  • 若年層のみが対象となっている

望まな仕事を紹介されることがある

誤解が無いように補足しますが、ミラエールはファンタブルのような「事務職専門」の無期雇用派遣ではありません。

採用された方のほとんどが事務職を希望しているため、派遣先での仕事が事務となっているだけで、場合によっては(あなた自身の能力・適正・派遣会社の都合)、テレアポや営業など望まない職種に振り分けられる可能性もあります。

給与はダウンすることがある

年齢ではなく即戦力としての経験やスキルで給与を決めているため、若年層に対する基本給が安く、事務未経験であっても社会人経験がある人材を強く募集しています。

そのため地域手当が最も高い東京でも給与は20万円となっており、昇給制度でクラスを上げていかないと給与の安定は見込めません。

ただし賞与が出るようになるので、年収ベースで見れば派遣社員の時と大差ないことが多いようです。

無期雇用派遣と紹介予定派遣~正社員を目指すならどっち?

2017.10.03

スタッフサービスの無期雇用派遣ミラエールがおすすめの方

  • 1年以上の社会人経験のある方
  • 安定した雇用を求める方
  • 若年層の方

ミラエールは昇給制度や安定感を求める派遣社員におすすめしたい働き方です。

安定した雇用はどの無期雇用派遣でも可能となっていますが、昇給制度をここまで明確になっているのはスタッフサービスだけです。

実績が多く、地方まで採用エリアを伸ばしていることも魅力です。

ただ派遣先が契約期間によって変更される可能性があるため、長く同じ派遣先で働きたい方には向きません。

また、昇給制度が明確になっている反面、スキルアップしていかないと年を重ねるごとに派遣先が減っていく可能性もあります。

スタッフサービスの無期雇用派遣の口コミ評判まとめ

今回はスタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」について紹介しました。

ミラエールを氷解する口コミも多いものの、「最悪」「やばい」という口コミも一定数あるようでした。

結局は有能な担当者を引けるか、ホワイト企業を紹介されるかといった部分が重要になってくるので、場合によっては別な派遣会社に登録するのも一つの手でしょう。

特に悪い口コミにあるような最悪レベルの担当者を引いた場合は、早急に変更するか別な派遣会社に移籍した方が良いです。

真の安定を求めるなら、あくまでも派遣社員として雇用される無期雇用派遣でなく、正社員雇用を前提とした「紹介予定派遣」をしてくれる派遣会社に登録することをおすすめします。

紹介予定派遣が多いおすすめ派遣会社ランキングBEST5!正社員になれる!

2022.05.23

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