【ミラエール】スタッフサービスの無期雇用派遣の口コミ・評判を解説

ミラエールスタッフサービスが行っている無期雇用派遣のサービス名です。今でこそ一般的になった無期雇用派遣ですが、事務向けのサービスとしていち早くサービス化したのがスタッフサービスであり、ノウハウも他社より充実しています。現在4,500名以上の方がミラエールで働いています(2020年11月現在)。

スタッフサービスについては下記の記事で詳しく紹介をしています。

【派遣会社】スタッフサービスってどう?派遣社員の口コミ・評判

2017.02.02

【公式サイト】https://www.022022.net

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」とは

ミラエールは「未来にエールを」という意味を込めて名付けられたスタッフサービスの無期雇用派遣です。スタッフサービスが「無期雇用契約社員」としてあなたを採用し、指定の派遣先へ期間の定め(抵触日)なく就業させることができる仕組みです。

社会人経験がある事務未経験の若年層、あるいは新卒者を対象としています。例えば、販売員や営業といった事務未経験の方が今後のステップアップとして就業できる場として用意しています。これまでそうした仕事をしてこなかった方がいきなり事務の現場に転職することは現実的には難しく、かといって通常の派遣社員として一から始めるのも時間がかかってしまいます。

そうした方にフォーカスを当て、かつ「若さ」と「吸収力」を武器に派遣会社があなたと手を取り合って取り組んでいけるサービスとなっています。

なお無期雇用派遣に関する基本的な内容については以下で解説しています。

【無期雇用派遣】実は危険な働き方…メリット・デメリットを解説|常用型派遣

2020.11.09

ミラエールの募集要項

募集職種 事務・テレアポ・営業
応募資格 高校卒業以上の方・同等程度の能力がある方
給与 140,000円(基本給)+20,000~60,000円(地域手当)
対象エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫・広島
勤務地 指定派遣先(自宅から90分以内の通勤場所)
選考方法 応募→説明会・面接→内定
※就業開始までに事前研修があります。
福利厚生 ・賞与あり
・昇給制度あり(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・営業手当
・リーダー手当

応募資格の学歴に関して、専門・短大・四大卒予定者(つまり新卒派遣)については、6ヶ月の試用期間がありその間のみ給与が10,000円減額されます。また新卒募集エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・兵庫のみとなっています(2020年現在)。

年1回の昇給制度がある

ミラエールは基本給の設定金額が低い分、10段階のクラス評価で最高10万円までの昇給制度を設けています。その評価方法は派遣会社と派遣先、そして自分により、三者による客観・主観を含めた業務スキル・ヒューマンスキルを評価して昇給額を決定します。

スタッフサービスの無期雇用派遣「ミラエール」のメリット・デメリット

ミラエールのメリット

  • 事務未経験者が活躍
  • 採用実績が多数
  • 昇給制度が明確

ミラエールの魅力は2020年11月現在4,500名以上の方が就業しているというその実績と、事務未経験者が活躍していることです。2014年11月にこの事業を開始して、約6年でここまで高い実績を出しているのはスタッフサービスだけと言えます。また昇給制度を段階別で表すことで、派遣社員のモチベーションUPに繋がり、自主的なスキルアップ・キャリアアップを望む環境を作ることができます。

就業中の派遣社員をフォローするために、国家資格であるキャリアカウンセラーを有する方がスタッフサービスには20人以上在籍し、無料研修制度にはPC基本操作からビジネスマナー、職種別研修まで設け、キャリアプランを練るための環境としては申し分ありません。

ミラエールのデメリット

  • 必ず事務職に採用されるとは限らない
  • 給与が低い
  • 若年層のみが対象となっている

誤解が無いように補足しますが、ミラエールはファンタブルのような「事務職専門」の無期雇用派遣ではありません。採用された方のほとんどが事務職を希望しているため、派遣先での仕事が事務となっているだけで、場合によっては(あなた自身の能力・適正・派遣会社の都合)、テレアポや営業など望まない職種に振り分けられる可能性もあります。

年齢ではなく即戦力としての経験やスキルで給与を決めているため、若年層に対する基本給が安く、事務未経験であっても社会人経験がある人材を強く募集しています。そのため地域手当が最も高い東京でも給与は20万円となっており、昇給制度でクラスを上げていかないと給与の安定は見込めません。

無期雇用派遣と紹介予定派遣~正社員を目指すならどっち?

2017.10.03

ミラエールがおすすめの方

  • 1年以上の社会人経験のある方
  • 安定した雇用を求める方
  • 若年層の方

ミラエールは昇給を求める派遣社員におすすめしたい働き方です。安定した雇用はどの無期雇用派遣でも可能となっていますが、昇給制度をここまで明確になっているのはスタッフサービスだけです。また実績が多く、地方まで採用エリアを伸ばしていることも魅力です。

ただ派遣先が契約期間によって変更される可能性があるため、長く同じ派遣先で働きたい方には向きません。また昇給制度が明確になっている反面、スキルアップしていかないと年を重ねるごとに派遣先が減っていく可能性もあります。

スタッフサービスの無期雇用派遣の口コミ・評判

実際にスタッフサービスの無期雇用派遣で働いている方の口コミ・評判を集めました。

ネットはもちろんSNSなどからも幅広く集計しています。

  • 派遣なのに賞与が出るのが嬉しい
  • 各種保険や交通費も支給されるのが助かる
  • 就業後の面談など、サポート制度が他の派遣会社と比較して充実している
  • 正社員勤務なので安心できる
  • 審査が厳しいが女性は特に受かりやすい
  • 40代以上だと審査を通過できない時がある

当サイトおすすめ派遣会社!テンプスタッフ

tenpu【公式サイト】https://www.tempstaff.co.jp/
求人数 ★★★★☆
地域 全国
福利厚生 ★★★★★
営業マンの対応 ★★★★★
総合評価 ★★★★★
  1. 7年連続業績No.1 ※2017年度パーソルホールディングス(株)連結、(株)オーピーエヌ 「2018年調査人材ビジネス業績ランキング」
  2. 業種カバー率100% 常時7,000企業(大手、ベンチャー問わず)、30,000件以上の求人数
  3. 2600以上のスキルアップ講座
  4. 未経験求人が豊富
  5. 「直接雇用前提」の無期雇用派遣サービス
テンプスタッフは業績だけでなく顧客満足度も常に口コミ評価が高く、これから派遣社員として働くなら必ず登録しておくべき派遣会社です。求人数は常時3万件以上、業種を100%カバーしているのはテンプスタッフのみです。つまり、あなたのやりたい仕事が見つかります。 正社員への道が前提とされた無期雇用派遣「ファンタブル」なども2020年現在、定着してきています。初心者はまずテンプスタッフに登録し就業を開始しましょう。
酒井先生
テンプスタッフ最大の特徴は、コーディネーターと営業マン、そしてスタッフフォロー専任担当の3人があなたをバックアップしてくれる点です。創業者が「女性」ということもあり、女性に対するフォローが手厚く、「働きやすい」と評判の派遣会社です。

こちらもおすすめ。パソナ派遣

【公式サイト】https://www.pasona.co.jp/
求人数 ★★★★☆
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福利厚生 ★★★★☆
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高時給で交通費も全額支給!東京/大手町にはパソナファミリー保育園もあり、出産後の施設も完備されているため、最近話題になっている「待機児童問題」を根本から解消。他にも家事代行サービスやベネフィット・ワン育児ステーションを割引価格で利用できます。 まずは無料でMYPAGEを作成し、どんな仕事があるのか見てみるだけでも損はありません!

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