派遣の仕事を契約途中でも辞める方法
まず派遣会社の担当者に電話する
辞める方法の中で一番確実かつ手っ取り早いのが「派遣会社に電話すること」です。
派遣の仕事を契約途中で辞めるときは、「辞めたい」と思った瞬間から派遣会社へすぐに相談してください。
たとえ派遣初日であっても派遣先へ不満に思ったことがあれば派遣会社へ連絡してください。
派遣会社でも「派遣当日から1週間が一番大事な時期」だと言われており、その期間で辞めてしまう方が本当に多いのは把握しています。
正社員の「退職届」のような形式的な書類は派遣社員に存在しませんので、辞めたいときは電話一本でも大丈夫です。
ただ、絶対に「バックレ」「音信不通」になるのはやめて下さい。
派遣先に辞めることを伝えるのは後回し
その際、間違っても最初に派遣先に直接辞めるとは伝えないようにして下さい。
というのも、派遣先は貴方と契約を結んでいるのでなく、あくまでも派遣会社と契約を結んでいます。
そのため、あなたが派遣先に辞めたいという事を伝えると、契約している派遣会社から何も聞いていない派遣先は「そんなの聞いていない」となりトラブルに発展します。
必要だから確保していた人材が急にいなくなるので、それも当然と言えます。スムーズに辞めるためにも、まずは派遣会社に連絡しましょう。
派遣会社から許可が出たら派遣先に辞める事を伝える
派遣会社に伝え、辞める許可が出たらその段階で派遣先へと連絡しましょう。
派遣先も派遣会社から「◯◯さんが辞める事になりました」、という連絡を受けていればスムーズに引き継ぎや退職に向けての準備を進めさせてくれます。
辞めたい理由によっては更新まで頑張った方が無難
ただ、辞めたい理由が単純に合わない、なんとなく嫌だといったあなたの個人的な問題が優先する場合は、次回更新まで耐えた方が良いでしょう。
正当な理由のないのに契約途中で辞めると今後その派遣会社で仕事を紹介してもらえなくなる可能性もあります。
ただ今の派遣会社が中小規模であったり、元々営業に不満があるのであれば辞めて別な派遣会社に登録するのも手です。
派遣会社は日本に8万を超える事業所がありますし、他社に回されるリスト等もないので、大手でなければ派遣会社を変えた所で影響は少ないです。
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派遣会社を契約途中で即日辞める流れ
- 事前に私物を回収しておく
- 即日退職も「やむを得ない」理由を考える
- 派遣会社に電話して即日辞める意向を伝える
- 以降のメールや電話は全て無視する
- 次の派遣会社に登録する
もしどうしても今の派遣会社を契約途中でも即日で辞めたい場合、上記の流れで進めましょう。
事前に私物を回収して、営業に即日退職もしょうがないと思われるような理由を考えておくのが大切です。
ただ、ほぼ確実に次の派遣先は紹介されませんので、即日退職を終えた後は次の派遣会社に登録しましょう。
なお、当たり前ですが即日退職は派遣先、派遣会社の双方に多大な迷惑をかけますので、余程の事情がない限りは控えておきましょう。
嫌なことがあっても契約満了まで我慢して働いて、その後正当な手続きで派遣先を辞めるのが社会人としての常識です。
派遣を契約途中で辞めるのが認められる理由
- 契約内容と現場の実態が異なる
- 派遣先にパワハラが横行している
- サービス残業など違法行為が多発している
- 精神的な病気になった
→診断書の提出が必要になる場合もある - 体調を崩してしまった
→風邪では辞めれないのでこちらも診断書が必要 - 急に家族に不幸が起きた
- 急に家族が倒れて実家に戻らなくてはいけなくなった
「なんとなく今の仕事が嫌だ」とかでなく、上記のような正当な理由がある場合は契約途中であっても問題なく辞めることができます。
派遣先に問題があるので、今後のお仕事にも支障は出ないでしょう。
なお、一部の悪質な派遣会社は上記の理由でも辞めるのを認めなかったり疑ってきますが、そのような派遣会社で働き続けてもいいことはありません。
また、仮に頑張って乗り切ってもその後お仕事を紹介されなくなるでしょう。
そのため、派遣会社が悪質な場合は早急に別な派遣会社に登録をするのもオススメです。
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派遣の契約途中で辞めると損害賠償を請求される？
結論から言ってしまうと、契約途中で辞めても派遣社員に損害賠償が請求されることはありません。
たしかに派遣社員が急にいなくなることで派遣先にとって損害になるかもしれませんが、そこは慣例・習慣のようなこともあり、あまり心配しなくても大丈夫です。
ただ契約途中で辞めると、その派遣会社から仕事を紹介されづらくなります。これが初めてではない場合はブラックリスト入りしてしまい「仕事をすぐに辞めた人」というデータが派遣会社に残ります。
特に大手の派遣会社、テンプスタッフやアデコ、リクルートスタッフィングなどでブラックリストに載ると本当に今後の派遣生活に支障を来します。
派遣の仕事を契約途中で辞める場合の注意点
ほぼ確実に次回の仕事を紹介されない
契約途中でも辞めるに足る正当な理由がない限り、説明した通りまず間違いなく次のお仕事を紹介されなくなるでしょう。
また、派遣会社によってはパワハラや契約書と異なる業務をやらされていたとしても、途中で辞める派遣社員は「使えない商品」というレッテルを内部で貼り、文句を口には出さなくても仕事を紹介しなくなる所も多いです。
紹介されたとしても誰も行きたがらないブラック企業や肉体労働が多いなど、俗に言う低ランクの派遣先ばかりを紹介されます。
それであなたが利用を辞めてもよし、万が一ブラック派遣先を選んでくれたら儲けものくらいにしか考えていません。
派遣会社からすればいかに正当な理由があっても途中で辞める人間は損害を与えた存在だからです。
ただ、一部の優良派遣事業者に認定されている大手であれば、途中で辞めても理由が正当なら次回以降もまともな派遣先を紹介してくれます。
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健康保険・厚生年金は日割にならない
派遣初日から社会保険に加入している場合、健康保険と厚生年金については日割りではなく、月額で給与から天引きされてしまいます。そのため契約途中で辞めてしまう方の中には、あまりに働いた期間が短いと、給与がマイナスになることもあります。
しかし初回契約期間1ヶ月までなら（多くの場合、初回契約は1ヶ月以内で行います）、社会保険を未加入にし、短期間で辞めたとしても給与から天引きされないようにできます。
その間の保険証は、親の扶養となり保険証を発行してもらうか国民年金保険を発行するか、どちらかで対処しましょう。もし自己負担で国民年金保険に加入した場合、1ヶ月16,260円かかります。
社員証や会社備品など派遣先に関わるものは必ず返却する
派遣先の会社で社員証やその他備品を受け取っている場合、すぐに派遣先もしくは派遣会社に返却しましょう。
返却しない場合、派遣会社の営業担当が訪問してまで取りに来ることになります。すぐに辞めるときは、私物より先に派遣先へ関わるものが、身の回りにないか確認しておきましょう。
なお、派遣先に置き忘れている私物に関しては、派遣会社の営業担当が回収し、後日郵送してくれます。
「もう派遣先に顔も出したくない」という方は、派遣会社にお願いしておきましょう。
派遣を契約途中でも即日辞める10の方法と理由まとめ
今回は派遣を契約途中でも辞める方法や理由について紹介しました。
ただ派遣を契約途中で辞めることはあなたが思っている以上に周りの方へ迷惑がかかる行為なので、どんな理由でも派遣会社に悪い印象を与えてしまいます。
特に人気企業、大手企業への派遣の場合、何人もの方がエントリーした中で「あなたが選ばれた」わけなので、落選した他の派遣スタッフの気持ちも考えてみましょう。
派遣社員といっても社内選考、派遣先選考、職場見学でたくさんの大人を巻き込んでいます。
やむを得ない事情がある場合を除き、辞めることが癖になってしまうとあなた自身も将来的に損をしてしまうでしょう。
そのため、「契約途中で辞める」となれば、「派遣会社も変える」くらいの強い意志で決断して下さい。
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