派遣社員の転職活動~履歴書の「職歴」はどこまで書くの?

みなみ
正社員を目指すために転職活動をはじめました。ただひとつ困ったことが…。履歴書の「職歴」欄なのですが、これは派遣社員として働いていた期間も書くべきなのでしょうか。派遣の内容なんて書いたら採用担当に笑われてしまうかもしれないし。やっぱり紹介予定派遣にしようかな!
酒井先生
みなみさん、それは間違いですよ。紹介予定派遣であっても履歴書の提出は求められます。それに派遣社員としての職歴を書かないと、書類選考が通る確率は0%です。しっかり書きましょう。

【派遣社員向け】履歴書の「職歴」の書き方

派遣社員が転職活動をして正社員を目指すとき、まず必要になるのは履歴書です。履歴書を派遣社員が書くうえで、最も悩むのは「職歴」ではないでしょうか。

「職歴に派遣先の会社名を書いてもよいのだろうか」「どこまで書くのか」「派遣会社の名前も書くのか」と悩んでいる女性は多いと思います。結論から言うと、「全て」書きましょう。派遣社員であっても、働いているということに変わりないので考えられる職歴は全て書くべきです。

むしろ、派遣社員としての期間を空白にしてしまうと「派遣社員なのにどこにも派遣されていない理由は何だろう?」「本当に何もしていなかったのか?」と採用担当は思ってしまい、書類選考で確実に落ちてしまいます。

また、様々な会社を経験してきた派遣社員は、社会人としての経験値が高いと評価されることもあります。

正社員の場合、一般的に職歴の多さはマイナスポイントになりますが、派遣社員の場合は短期の契約でも契約満了までしっかり働き、多くの職場でスキルを積んでいるのであればそれは評価ポイントに転じます。せっかくのセールスポイントを書かないのはもったいないので、しっかり職歴として書きましょう。

具体的な履歴書の「職歴」記入例

実は、履歴書の書き方に「こう書かなければいけない」といった定形・決まりはありません。

しかい、採用担当が見たときに分かりやすくまとめてあると「文章構成能力が高い」と評価が上がりますので、見やすい・分かりやすい履歴書を作るようにしましょう。以下は具体例です。

簡単に注意すべきポイントをまとめていきます。

①派遣社員として働いていることが分かるように書く

どの派遣会社に登録しているのか分かるように「派遣スタッフとして、次の職務に従事」という言葉を付して派遣先を記入します。また派遣会社を複数登録している場合は登録日順に同じように併記します。

②派遣登録=派遣元に入社、という意味

登録した派遣会社は「〇〇派遣会社に入社・派遣登録」と記入します。対して派遣先には入社しているわけではないため「派遣」と明記し、その派遣期間も分かるように書きます。

③派遣会社の「退職」を明記する必要はない

先程と矛盾してしまいますが、「派遣登録」によって労働契約を結んでいるわけではなく、派遣先との契約ごとに労働契約を結んでいるため、派遣会社との雇用関係を細かく書く必要はありません。また複数登録している派遣会社もありますので「退職」というのは意味合いからも異なります。

④「契約期間満了」であることをアピールする

多くの派遣先でスキル・経験を積んだ派遣社員は価値が高いと解説しましたが、それはあくまで「契約期間満了」である場合のみです。当然ですが契約期間途中でバックレを繰り返して派遣先の数を稼いでも何も意味がありません。

本当は派遣先の一つ一つに説明を付けていきたいところですが、文章があまりに長いと採用担当が読みづらくなってしまい、伝えたいことがブレてしまいます。こうした職務内容で伝えたいことは職務経歴書に書きましょう。

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転職エージェントは履歴書を添削してくれる

履歴書を作成した後に気になるのが「自分の履歴書に漏れはないだろうか」ということですよね。書く上で決まりがない以上、自分の履歴書が魅力的かどうか気になるのは当然だと思います。

誰かに添削して欲しいところですが、派遣会社に添削を頼んでも、紹介予定派遣に使わない限りは不信感を持たれるかもしれません。親身になってくれるコーディネーターも中にはいますが、派遣会社の社員は皆忙しいので声も掛けづらいでしょう。

そんなときは転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは履歴書の添削や面接対策も業務としているため、派遣会社の社員と比べるとより具体的な答えが返ってきます。また、日ごろ仕事をしながらだと難しい転職先探しも、専任の転職エージェントが代わりに見つけてきてくれます。

紹介予定派遣ではどんなに早く正社員になりたくても、6ヵ月間の派遣期間が必要になりますが、転職エージェントを使って6ヵ月以内に転職ができれば、その時点ですぐ正社員となることができます。正社員を目指すというのであれば、転職エージェントを使うのが1番の近道でしょう。

酒井先生
転職エージェントに登録をしたら100%転職しなければいけないわけではありません。登録料はかからないので派遣社員を続けるか、正社員になるかを決める判断材料の一つとして利用する価値はあります。

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